中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)清單： 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。 上一年度的 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。 專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 專(zhuān)業(yè)論文要求： 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求： 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

對(duì)于求職者，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來(lái)聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱(chēng)的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱(chēng)有著明確的要求。

在正式開(kāi)始職稱(chēng)評(píng)審后，首先會(huì)對(duì)評(píng)審者的資料進(jìn)行初步審核，下一步就是進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審，評(píng)審的形式類(lèi)似于論文答辯的形式，專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)會(huì)向評(píng)審者提出幾個(gè)相關(guān)的問(wèn)題，然后根據(jù)回答的完整程度來(lái)給出自己的選擇，通過(guò)的原則是少數(shù)服從多數(shù)，票數(shù)過(guò)半即可視為通過(guò)。

申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)其實(shí)并不難，導(dǎo)致大部分人被淘汰的癥結(jié)是，職稱(chēng)評(píng)審需要在滿足基本要求的同時(shí)自己要兼具一定的資歷，因?yàn)槊磕甑脑u(píng)審名額都是有限的，這也是為什么現(xiàn)在很多朋友都選擇在職稱(chēng)代評(píng)公司評(píng)審職稱(chēng)。專(zhuān)業(yè)化、效率高、有保障，拿證快，同時(shí)自己也十分省心。