建筑行業(yè)職稱對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。從基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)⒓诱型稑?，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個是必須項。

職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認可的評價，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術職稱，就說明您具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力，它推動著社會的進步和發(fā)展，促進人才戰(zhàn)略推薦的章程。

在項目中，哪個大型工程項目經(jīng)理不是擁有一級建造師證書或者高級職稱證的，啥都沒有的人就只是技術員或者施工員。

每個項目的參與人員一般都有一個花名冊，給客戶整理材料時，我就經(jīng)?？吹剑椖咳藛T的配比幾乎都是和自己擁有的職位和相關證書有關。

現(xiàn)在工程單位要想接項目，勢必要單位人員需要有建造師證書或者職稱證書。自己評下來證書給單位用，一來幫助單位接項目，二來單位多多少少給自己漲薪。

雖然說有職稱的不一定是領導，但是一般領導都是有職稱的，而且不少單位對于擁有職稱的人會在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵，也就是額外的補貼?；蛘邖徫粫x升時也會優(yōu)先選拔這些有證的人。