建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，假如說(shuō)您想應(yīng)聘機(jī)械行業(yè)，如果您有機(jī)械工程師中級(jí)職稱(chēng)，那么企業(yè)可以認(rèn)為也許您能力不是很好，但是有一個(gè)基本的保障，當(dāng)企業(yè)面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘的人才的時(shí)候有一個(gè)基本的依據(jù)來(lái)判定人才的能力和水平，為用人單位提供保證。

建筑工程師（中級(jí)職稱(chēng)）：對(duì)大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)3年以上；對(duì)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)4年以上；對(duì)于中專(zhuān)和高中畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)5年以上。

如果你有了工程師職稱(chēng)，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱(chēng)的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱(chēng)就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！

早評(píng)早收益，早評(píng)早省錢(qián)。不要等到職稱(chēng)改革了，費(fèi)用上調(diào)了，您再想評(píng)的時(shí)候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱(chēng)評(píng)審，學(xué)歷提升。歡迎大家踴躍報(bào)名，咨詢(xún)私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。