很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。我公司專門從事建筑中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)代辦，竭誠為您服務(wù)。
中級(jí)： ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
職稱評(píng)審是指不符合認(rèn)定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計(jì)算機(jī)、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織的評(píng)委會(huì)評(píng)定后取得職稱的情況。新分大學(xué)生初定職稱可以通過職稱認(rèn)定，后面晉升職稱就必須參加職稱評(píng)審了。
企業(yè)招投標(biāo)時(shí)，以投標(biāo)為例，技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求必須是高級(jí)工程師，和企業(yè)資質(zhì)一樣，證書是投標(biāo)必備的商務(wù)資料。職稱無論對(duì)個(gè)人和企業(yè)都是非常重要的，在工程項(xiàng)目管理中，同樣需要具有職稱的人才，才能更加有效控制項(xiàng)目的進(jìn)度成本質(zhì)量管理，終達(dá)到工程項(xiàng)目的高質(zhì)量率交付。