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職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)， 也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。
評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專(zhuān)，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過(guò)了單位審核，可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。
按照目前我國(guó)現(xiàn)行的人事管理制度，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認(rèn)定為助理級(jí)，助理級(jí)認(rèn)定工作4年后可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)，取得中級(jí)職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請(qǐng)?jiān)u定副高級(jí)。但是職稱(chēng)在現(xiàn)實(shí)生活中到底作用有多大?有沒(méi)有必要去評(píng)審？可以說(shuō)在政府、事業(yè)單位及一些國(guó)企，職稱(chēng)很重要，因?yàn)檫@跟你每個(gè)月的工資掛鉤；如果你是在一些民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那這個(gè)職稱(chēng)的作用或許就并不大了。