建筑企業(yè)內訓-如何選擇企業(yè)內訓平臺,選擇企業(yè)內訓平臺也是一件很繁瑣的事情,想要找出滿意且合適的內訓平臺確實是很不容易的,我們要從多方面為出發(fā)點,這樣才能夠讓企業(yè)和員工互贏,那么我們該如何選擇企業(yè)內訓平臺呢。

對于企業(yè)內訓平臺我們要先看看企業(yè)內部培訓平臺的基本情況，你成立或從事的時間長短，服務過的客戶數(shù)量等，過去計劃的項目成功率，與企業(yè)合作的時間長短，接受過培訓的企業(yè)現(xiàn)狀，提交的培訓方案的可操作性等。

然后在通過交談，了解策劃者對產品或類似產品及行業(yè)市場狀況的掌握程度。

其次我們通過詢問的方式去走訪策劃人之前做過的企業(yè)及其效果、價格、口碑。通過電話或走訪的方式了解企業(yè)策劃的效果和對策劃人可信度的評價。在做一個整體的分析比較，比較分析一下我們曾經訪問過培訓工作的人或內訓平臺的實力、比較價格?？茨募覉髢r更合理，關鍵問題在于市場價格可以與其經濟實力之比是否相稱，物有所值，自己是不是能接受。

俗話說的好,合適自己的才是完美的,只有像魯班寶這樣的企業(yè)內訓平臺才真正的稱得上是門當戶對。