青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司主要業(yè)務(wù)有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補(bǔ)繳公司,青島五險(xiǎn)一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險(xiǎn),代繳公積金開戶、續(xù)交等,青島人事代理,人才引進(jìn)落戶,企業(yè)代發(fā)工資,勞務(wù)派遣合作,人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)外包,服務(wù)外包,人力資源管理服務(wù),人事檔案托管,勞動(dòng)關(guān)系掛靠,勞務(wù)信息咨詢服務(wù),獵頭服務(wù),代理招聘,薪酬優(yōu)化,就業(yè)安置,校企合作服務(wù)等等。
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中,出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。
青島人事代理公司,青島代繳社保公司,青島人力資源服務(wù)外包
公司始終堅(jiān)持“以人為本,誠信經(jīng)營”的服務(wù)宗旨,依托人事、人才資源,利用服務(wù)設(shè)施和科學(xué)手段,優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),積極打造覆蓋面廣、資源豐富、服務(wù)專業(yè)的人力資源大市場(chǎng)。
公司主要業(yè)務(wù)有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補(bǔ)繳公司,青島五險(xiǎn)一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險(xiǎn),代繳公積金開戶、續(xù)交等,青島人事代理,人才引進(jìn)落戶,企業(yè)代發(fā)工資,勞務(wù)派遣合作等。
:高素質(zhì)知識(shí)技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來的服務(wù);
務(wù)實(shí):以客戶需求為導(dǎo)向,貼近現(xiàn)場(chǎng),解決問題,產(chǎn)生實(shí)效;
使命:不懈推動(dòng)社會(huì)人力資本的分工與細(xì)化;
愿景:追求人力資源外包供應(yīng)商;
經(jīng)營理念:、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。