青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作，人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)外包，服務(wù)外包，人力資源管理服務(wù)，人事檔案托管，勞動(dòng)關(guān)系掛靠，勞務(wù)信息咨詢服務(wù)，獵頭服務(wù)，代理招聘，薪酬優(yōu)化，就業(yè)安置，校企合作服務(wù)等等。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。

青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包

公司始終堅(jiān)持“以人為本，誠信經(jīng)營”的服務(wù)宗旨，依托人事、人才資源，利用服務(wù)設(shè)施和科學(xué)手段，優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極打造覆蓋面廣、資源豐富、服務(wù)專業(yè)的人力資源大市場(chǎng)。

公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。

：高素質(zhì)知識(shí)技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來的服務(wù)；

務(wù)實(shí)：以客戶需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場(chǎng)，解決問題，產(chǎn)生實(shí)效；

使命：不懈推動(dòng)社會(huì)人力資本的分工與細(xì)化；

愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商；

經(jīng)營理念：、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。