服務(wù)內(nèi)容：

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險(xiǎn)一金的繳納；

3.生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、公積金提取等業(yè)務(wù)；

4.解答五險(xiǎn)一金相關(guān)問題；

5.其他五險(xiǎn)一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡(jiǎn)稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來(lái)信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

主營(yíng)項(xiàng)目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包

未來(lái)，我們將逐步完成全球布局，不斷提升公司人的戰(zhàn)略眼光及服務(wù)技能，吸引更多與我們有共同目標(biāo)、價(jià)值觀、德才兼?zhèn)涞暮匣锶?，共?chuàng)公司更美好的未來(lái)!

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。