SA8000的產生既有人文社會發(fā)展的原因，即隨著社會經濟的發(fā)展，各界對勞工保護的關注。同時也是國際市場上競爭格局失衡的產物。雖然道德規(guī)范和國際貿易分屬兩個完全不同的領域，但冷戰(zhàn)結束后，世界的政治、經濟格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國家的起飛導致發(fā)達國家在傳統(tǒng)產品的國際市場上失去優(yōu)勢，在諸多領域，新興工業(yè)化國家已成為發(fā)達國家的競爭對手。為遏制發(fā)展中國家提高競爭力的手段和途徑，某些發(fā)達國家便尋求構筑起種種非關稅的貿易壁壘。在國際商品市場上，廉價的勞動密集型產品制造國將其大量廉價產品出口到發(fā)達國家市場，沖擊發(fā)達國家國內市場，正是在這一背景下，美歐等發(fā)達國家把勞工標準同其對發(fā)展中國家實施的普遍優(yōu)惠制度掛鉤。在政府的首肯和支持下，SA8000有由民間壁壘走向政府壁壘的趨勢（黎友煥，2006）。隨著經濟全球化進程的加快，我國跟國際社會的分工合作越來越緊密。梁桂全(2004)認為，企業(yè)社會責任運動在中國的實施，是經濟全球化對于中國的直接影響和中國入世的直接結果。從全球范圍來說，企業(yè)社會責任是由兩種社會力量推動的。一種力量是反對資本全球化的勞工運動。勞資沖突的加劇和勞工地位的下降，使得勞工組織要求在企業(yè)推行和實施國際勞工標準以保護勞工的權利。另一種社會力量是“勞工貿易壁壘”SA8000的推行。發(fā)展中國家廉價的產品構成了對發(fā)達國家市場和就業(yè)的沖擊。歐美發(fā)達國家企圖通過社會條款與國際貿易掛鉤，以削弱發(fā)展中國家的相對優(yōu)勢，實行貿易保護和非關稅壁壘。時代的發(fā)展使得人們對文化的重視提高到前所未有的高度，所謂的企業(yè)社會責任標準SA8000的推行是全球文化、價值觀念的一次碰撞。田豐(2004)認為企業(yè)文化是企業(yè)社會責任建設中的核心，引導企業(yè)社會責任建設的價值取向。全球性的愈演愈烈的企業(yè)社會責任運動就是促使企業(yè)在享受社會賦予的自由及機會的同時，借助符合倫理、道德的行動回報社會。全球性的企業(yè)的社會責任同企業(yè)文化相輔相成、相互影響、共同發(fā)展。
廣東英達思企業(yè)管理咨詢(顧問)有限公司(英達思顧問INDUSTRY)是一家專門從事認證咨詢和企業(yè)管理咨詢的專業(yè)公司，總部設在廣州，具備國家認證認可監(jiān)督管理委員會批準認證咨詢資格(含質量、環(huán)境、職業(yè)健康三種體系資質)，在.中山。珠海、佛山、武漢、廈門、汕頭、青島、成都、無錫、柳州、西安、襄樊、蘇州、長沙、沈陽、鄭州、溫州、南京、濟南、合肥、中山、廣州、重慶、長春等全國范圍內設有幾十家家分支機構,服務網絡覆蓋國內外,是目前國內規(guī)模的專業(yè)性咨詢（顧問）機構之一。
經營理念
在公司的發(fā)展歷程中,英達思顧問公司一直以來視信譽為公司的生命,倡導“管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展”。通過自身不斷的經驗積累與探索和廣泛的借鑒與合作,為打造的咨詢顧問機構，我們永遠將服務做到！
服務專案
國際標準化咨詢服務：
ISO9001 質量管理體系標準
ISO14001 環(huán)境管理體系標準
OHSAS18000 職業(yè)健康與管理體系標準
ISO/TS16949 汽車行業(yè)質量管理體系標準
HACCP 危害分析重點控制程序
EN46001/ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質量管理體系標準
GMP 醫(yī)藥行業(yè)管理體系標準
TL9000 通訊行業(yè)的質量管理體系標準
SA8000 社會責任標準
FSC/COC 林木業(yè)及相關制造業(yè)的質量管理體系標準
QC080000 危害物質過程管理體系標準
Qualicert 服務業(yè)管理標準
諮詢優(yōu)勢
英達思顧問公司技術力量雄厚，擁有一批具有國內、國際注冊資格審核員、認證咨詢師及具有博士、碩士、學士學位的高素質專職顧問師。這些高素質咨詢服務人員以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，豐富的實踐經驗,率地幫助客戶建立并保持化、簡化、有效化的管理體系.隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大,為實現(xiàn)給客戶提供國際化和本地化的雙重服務,我們的服務機構覆蓋全國各地，及時的為客戶提供優(yōu)質服務。公司現(xiàn)有1260多名訓練有素的職員在全國范圍內為各類客戶提供優(yōu)質、的服務,也為英達思的發(fā)展提供了充分的人力資源保證。
服務承諾
英達思永遠堅持以“客戶為中心”的服務宗旨,從識別客戶需求到實現(xiàn)客戶滿意,英達思顧問將一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價值。為了不斷提升自身素質,除了在內部建立一套良好的學習機制以外,并與各大認證機構合作密切，如BSI、SGS、DNV、TUV、CQC、HKQAA、GACC、北京世標、中鑒、環(huán)通等認證機構，多次與他們共同舉辦各種研討會、培訓班等，并經常相互間進行技術交流共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標準有效結合之模式，保證經英達思公司輔導的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、”的科學管理體系，并一次性通過認證機構的審核。
服務業(yè)績