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學(xué)財(cái)務(wù)管理 升學(xué)歷 到昊啟

初級管理會計(jì)師（PCMA）究竟適合哪些人去報(bào)考呢？

1敲門沒有磚

我們常講證書是個敲門磚，市場上好職位很多，但我們首先要贏得一次面試的機(jī)會，對于應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員都是如此。同等條件下，有這個證書的人顯然更有優(yōu)勢，尤其在一些財(cái)務(wù)分析、決策、業(yè)務(wù)支持的重要崗位。

2轉(zhuǎn)型沒方向

管理轉(zhuǎn)型，人工智能應(yīng)用，企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已經(jīng)變了，抱殘守缺遲早要被淘汰。很多財(cái)務(wù)人認(rèn)識到形勢的嚴(yán)峻，想積極應(yīng)對，但不知從何做起，工作中一時也沒有合適的鍛煉機(jī)會，那么工作之余先考一個初級管理會計(jì)師的證書就是一個很好的選擇。

3工作沒熱情

很多財(cái)務(wù)人日復(fù)一日地記賬、關(guān)賬，編制同樣的報(bào)表，自己體會不到價值感，也找不到工作的樂趣，這對于職場人是一種慢性消耗。那么以報(bào)考初級管理會計(jì)師為契機(jī)，切入到管理會計(jì)相關(guān)的領(lǐng)域來，既是拓寬自己的職業(yè)道路，也是找回丟失已久的工作激情。

4晉升沒希望

沒少給自己鼓勁，但是突破天花板總感覺差一口氣，這是職業(yè)發(fā)展到一定階段很多人都會遇到的問題。在傳統(tǒng)核算導(dǎo)向之下，財(cái)務(wù)工作要出彩是很難的，幸好管理會計(jì)相關(guān)崗位的人才緊缺帶來了新的機(jī)遇，如果能夠把握機(jī)會，很可能走上職業(yè)的上升通道。

5跳槽沒底氣

“經(jīng)歷不少，年齡不小，成績不多，能力不強(qiáng)，跳槽不敢”，這被稱為職場“五不”人群，一旦加入這個人群，就會進(jìn)入惡性循環(huán)，越不改變，越難改變。財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型給了他們一個契機(jī)，既然大家都得轉(zhuǎn)型，索性早點(diǎn)轉(zhuǎn)，管理會計(jì)可以成為一個全新的起點(diǎn)。

6努力沒目標(biāo)

不甘平庸的人很多，但很多人因?yàn)椴恢栏墒裁矗灾两袷裁炊紱]有干，財(cái)務(wù)人中也不乏這一類。與其總是羨慕別人而自己沒行動，不如把考初級管理會計(jì)師當(dāng)做個明確目標(biāo)，難度不算大，但拿到證書的那一刻同時收獲的還有自信。

7考試沒精力

沒時間復(fù)習(xí)、難度太大、費(fèi)用太高、周期太長……，這是我們常用的托詞，但是面對初級管理會計(jì)師的中等以下難度，兩三個月的周期，一千多元的費(fèi)用，如果還拿不下的話，上帝也幫不了你了。

8證書沒

這類人是比較理智的，他們的擔(dān)心不無道理。既然要考證，當(dāng)然不希望努力換來的是一個沒有含金量的證書，有些甚至連認(rèn)證都不是，只是一個接受培訓(xùn)的證明而已。初級管理會計(jì)師證書由中總協(xié)頒發(fā)，是本土的管理會計(jì)水平認(rèn)證，不會有這個后顧之憂。

人們渴望改變

但改變要以正確的自我認(rèn)知為前提

以行動為支撐

改變往往從一個簡單的決定開始

所以你今天的決定

成就了3個月之后的你

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