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在近一次的課程中，有一位新學員們問了我們一個有趣的問題：

明星政要出席重要場合的衣服都是自己搭配的么？

答案是：越重要的人，就越有專門的工作人員為他們進行形象管理和服裝搭配。

其實像這類有趣的問題還不少，很多之前完全沒有接觸過形象管理概念的小伙伴都會問我們各種問題，我們整理了一些常見的，先在這里給大家統(tǒng)一解答。Q1：到底什么是形象管理??？

形象管理可能是：“形象設(shè)計”“服裝搭配”“色彩顧問”“造型師”“化妝師”

這些是大部分人不了解形象管理的人給出的答案。

其實形象管理，是一份職業(yè)，也是一門工具。

形象設(shè)計+服裝搭配+色彩顧問+造型定位+化妝風格定位。

這些，統(tǒng)統(tǒng)都可以用形象管理這門工具做到的。

Q2：什么人需要形象管理呢？

回答這個問題前，我們先來看看，形象究竟是什么呢？

形象就是他人眼中的我們。

形象大的特點之一，就是：形象是可以傳遞的。

一旦我們和人有了接觸，就會開始形象的傳遞：

我們的外在形象，我們的聲音，我們的氣質(zhì)，我們談話的內(nèi)容，我們的語氣語調(diào)。

在這些形象傳遞的元素中，我們的外在形象占據(jù)著很重要的地位。

特別是人際交往中的印象：

印象定律，更加肯定了良好的外在形象在我們?nèi)穗H交往中的地位。

都說“沒有人有義務(wù)，通過你邋遢的外表，來了解你有趣的靈魂”，提升自己的外在形象不代表“只注重外表，而忽視內(nèi)在”，而是希望通過“更加美好的外在”，提升他人對我們內(nèi)在的興趣。注重形象，也是我們尊重他人、注重禮節(jié)的表現(xiàn)。

在電視劇《獵場》中，有一場戲讓人印象深刻：男主角鄭秋冬（胡歌）在和業(yè)內(nèi)前輩袁坤對峙之前，特地將自己的形象大大的改造了一番，可見良好的形象能提升我們的氣場和自信。所以，有句話說：男人管理形象是為了更好的成功，女人管理形象是為了更美的生活。

對于女性來說，未婚之前，良好的外在形象，往往能讓我們在工作生活社交中獲得更多的尊重和善意。但不止是未婚女性，有一個研究表明:”媽媽更時髦，孩子更自信”，所以，對于已婚的女性來說，我們就是家庭的形象管理師，我們管理形象不僅僅為了自己，也是為了丈夫和孩子。

所以，只要是對生活有更美好的向往、對事業(yè)有更高追求的人，都需要形象管理。讓形象走在能力的前面，往往能讓我們在生活、職場、社交當中事半功倍。當然了，形象管理不是整容，它是在我們原有的基礎(chǔ)上，找到適合我們的色彩和風格，不再盲目地定位自己的外在形象，而是有科學的原理和依據(jù)，讓我們更加明確自己適合的發(fā)型、妝容、服裝搭配款式、場合著裝等等，以此提升我們的審美品位層級。

Q3：形象管理是個新行業(yè)吧？

其實并不是，形象管理這門美學工具，早起源于歐洲古代的皇室，早的形象管理師（服裝顧問）只是憑借著經(jīng)驗去判斷一個人適合什么。

上個世紀的色彩學系統(tǒng)出現(xiàn)之后，形象管理終于有了科學的指導(dǎo)系統(tǒng)。

后來經(jīng)過了一代代美學專家的研究和實踐，現(xiàn)如今新的形象管理系統(tǒng)，被稱作是：量化美學系統(tǒng)，它不再將人簡單的分為4類8類甚至16類，而是：

以人為本，剖析每個人的膚色、五官、體型、風格、職業(yè)特點，.找到一個人適合的色彩和風格，滿足人們多樣化的場合形象需求。

Q4：普通人學形象管理有什么用？