隨著人力資源服務(wù)外包廣泛普及，越來(lái)越多企業(yè)選擇了人力資源服務(wù)外包，真正地做到“專業(yè)的工作交給專業(yè)的人去做”，這樣會(huì)實(shí)現(xiàn)資源有效使用，更好地提高企業(yè)的效率，創(chuàng)造更大的企業(yè)財(cái)富。為什么會(huì)越來(lái)越多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)外包呢，如員工社保外包、員工薪酬外包、業(yè)務(wù)外包等，下面我們分析下其中的原因。

一、企業(yè)員工社保外包好處：

1、對(duì)于深圳企業(yè)或深圳辦事處來(lái)說(shuō)，開(kāi)設(shè)社保賬戶，涉及到工作量與手續(xù)是繁雜的，同時(shí)也是有很大的成本，每月賬戶管理也是需要人手，這就增加企業(yè)日常用工成本；此外，社保政策的調(diào)整（如各險(xiǎn)種比率、基數(shù)等調(diào)整）、待遇申請(qǐng)等，這些都有時(shí)間上的限制，如果超過(guò)時(shí)間會(huì)影響正常申請(qǐng)或待遇申請(qǐng)。

2、對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，自己企業(yè)繳納社保與通過(guò)外包公司繳納社保，除了參保單位名稱不一樣，其他都是一樣的，如待遇享受、辦事事情的要求等。通過(guò)社保外包公司來(lái)繳納的，既可以充分享受各待遇享受，及時(shí)了解各待遇標(biāo)準(zhǔn)及享受到，對(duì)政策也可以及時(shí)向外包公司了解、咨詢到，更好地保障好自己各險(xiǎn)種待遇享受。

二、企業(yè)員工社保外包流程：

1、初步洽談，確定業(yè)務(wù)類型與操作人數(shù)；

2、針對(duì)人數(shù)與類型，確定其操作價(jià)格；

3、雙方就協(xié)議商談，無(wú)異議，打印協(xié)議、簽訂協(xié)議；

4、制作員工社保費(fèi)用明細(xì)表，核對(duì)后安排打款；

5、費(fèi)用查到賬后，我司安排系統(tǒng)申報(bào)、增員操作等。

三、駿伯人力簡(jiǎn)介：

駿伯人力，總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合類型人力資源服務(wù)外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)好、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司深圳分公司

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