ISO14000-ISO45000蘇州無錫常州認(rèn)證 ISO，蘇州ISO14000認(rèn)證，無錫ISO45000認(rèn)證，常州ISO45000認(rèn)證。

丁女士 173 2122 3805

ISO45000職業(yè)健康管理體系作用和意義

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段；

2.有助于推動職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

3.使組織的職業(yè)健康管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康管理水平；

4.有助于消除貿(mào)易壁壘；

5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

理解

（本部分要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行培訓(xùn)）

1.術(shù)語

（1）事故：造成**、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件，造成了**、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。

（2）持續(xù)改進(jìn)：為改進(jìn)職業(yè)健康總體績效，根據(jù)職業(yè)健康方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機(jī)制，職業(yè)健康管理體系不是通過認(rèn)證就算完事了，而是需要長期保持。

（3）危險源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

（5）事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

（6）相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康績效影響的個人或團(tuán)體。相關(guān)方有兩個特點：**，相關(guān)方不屬于法庫縣局，第二，相關(guān)方對我們的職業(yè)健康非常關(guān)注。法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。

（7）不符合：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。

（8）目標(biāo)：組織在職業(yè)健康績效方面所要達(dá)到的目的。

（9）風(fēng)險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。

（10）風(fēng)險評價：評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。

（11）可容許風(fēng)險：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。