OHSAS18001認(rèn)證體系管理手冊(cè)編寫(xiě)工作程序

職業(yè)健康管理手冊(cè)是在職業(yè)健康管理體系的設(shè)計(jì)階段形成的文件，該文件應(yīng)當(dāng)按照OHSMS體系分析的結(jié)果，對(duì)體系的構(gòu)成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定，在初始評(píng)審和體系設(shè)計(jì)之后編制。

編制職業(yè)健康管理手冊(cè)工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括：

a．用人單位機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀：

b．各部門(mén)職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門(mén)確認(rèn)的)；

C．各部門(mén)需要解決的工作接口問(wèn)題和其他問(wèn)題；

d．對(duì)現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門(mén)的執(zhí)行情況的說(shuō)明；

e．對(duì)現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門(mén)執(zhí)行情況的說(shuō)明。

②資料分析

a．評(píng)價(jià)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善，列出需完善的職能清單；

b．評(píng)價(jià)工作接口現(xiàn)狀，列出需研究、解決的工作接口問(wèn)題的清單；

C．評(píng)價(jià)現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性，提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定

①現(xiàn)有部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查；

②列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單；

③提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案；

④有關(guān)部門(mén)討論，提出修改意見(jiàn)；

⑤由用人單位管理層研究決定；

⑥發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件；

⑦在編寫(xiě)文件和運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)決定并補(bǔ)充發(fā)文。

(3)確定管理手冊(cè)結(jié)構(gòu)。

(4)落實(shí)手冊(cè)編寫(xiě)的用人單位工作。

(5)制定編寫(xiě)手冊(cè)的工作計(jì)劃。