隨著建筑行業(yè)發(fā)展，生產(chǎn)問題日益嚴(yán)重，針對企業(yè)的核查也日益嚴(yán)格，生產(chǎn)許可證的辦理也發(fā)生了變化，與以前有所不同，那么關(guān)于建筑生產(chǎn)許可證有哪些需要了解的呢？生產(chǎn)要求
近幾年住建部對建筑企業(yè)生產(chǎn)做出了要求，主要集中在6個(gè)方面：
1、加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)；
2、深入推進(jìn)建筑施工專項(xiàng)治理；
3、抓好市政公用設(shè)施運(yùn)行管理和城市管理監(jiān)督工作；
4、加強(qiáng)城鎮(zhèn)房屋和農(nóng)房質(zhì)量管理；
5、突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品綜合治理；
6、繼續(xù)強(qiáng)化生產(chǎn)領(lǐng)域協(xié)調(diào)配合；
資質(zhì)審批機(jī)構(gòu)不同
一級資質(zhì)由建設(shè)部審批，二級資質(zhì)由省廳審批，三級資質(zhì)可由當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局審批；申請辦理程序
（1），申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科；
（2），施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核，對屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，對屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報(bào)省建管局；
3），屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書；
（4）.屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)，省建管局核準(zhǔn)后打印資質(zhì)證書。
國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的二級資質(zhì)、三級資質(zhì)
建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)升級主要集中在企業(yè)的資金，人員和業(yè)績?nèi)齻€(gè)方面。
注冊資金
資質(zhì)等級不同，對企業(yè)的注冊資金要求也不同
例如：建筑工程施工總承包三級資質(zhì)資金要求為八百萬以上，而二級資質(zhì)注冊資金要求為四千萬元以上。因此，建筑工程施工企業(yè)要想升級為二級資質(zhì)，就需要有足夠的注冊資金。
建議企業(yè)注資時(shí)，至少要提前半年去進(jìn)行，如果在申請資質(zhì)前一個(gè)月或兩個(gè)月去進(jìn)行注資，很可能導(dǎo)致在進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)時(shí)被退回。
人員證書：
建筑工程施工企業(yè)在資質(zhì)升級時(shí)，人員是不可或缺的。資質(zhì)等級不同，對人員的專業(yè)、數(shù)量、證書等級等要求都不相同。因此，建議企業(yè)在進(jìn)行人員登記時(shí)，要通過工程師登記查詢系統(tǒng)檢查是否存在虛假資料、證書類型相同、在其他企業(yè)重復(fù)注冊等問題。
隨著資質(zhì)核查力度的加大，人員也是核查的主要方面，因此企業(yè)在申請資質(zhì)時(shí)，一定要整理好人員材料，保證材料真實(shí)有效。
企業(yè)業(yè)績：
一般來說，等級的資質(zhì)證書，沒有業(yè)績方面的要求，資質(zhì)升級則需要準(zhǔn)備業(yè)績材料。對于業(yè)績材料來說，只有相關(guān)部門審批通過的業(yè)績，才算有效業(yè)績，各個(gè)企業(yè)不要出現(xiàn)不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業(yè)績不符合要求等問題。
企業(yè)資質(zhì)升級是必然的，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。但關(guān)于資質(zhì)升級方面，企業(yè)在資質(zhì)升級過程中，工程業(yè)績材料證明是重中之重，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)績成績不足，而導(dǎo)致升級失敗。
申請建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)首先需要從建設(shè)主管部門下載建筑資質(zhì)申請表，按照資質(zhì)表所列條件進(jìn)行填寫，然后進(jìn)行提交審核。在建筑資質(zhì)申請時(shí)，企業(yè)主要需要注意三個(gè)方面的問題：企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績及設(shè)備場地，具體解析內(nèi)容如下：企業(yè)人員
資質(zhì)申請中，人員方面的材料準(zhǔn)備是比較繁瑣的，如人員證書、建造師、技術(shù)人員、管理人員、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書等證書證件材料，由于建筑資質(zhì)在人員方面的嚴(yán)格要求，按照資質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定，人員證書已經(jīng)成為不少企業(yè)的重要審核材料，而企業(yè)人員的業(yè)績也是不可或缺的。因此，當(dāng)企業(yè)招聘人員時(shí)，直接招聘符合業(yè)績要求的人員，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請。
關(guān)于人員可能出現(xiàn)的問題：
項(xiàng)目經(jīng)理：超過注冊建筑師執(zhí)業(yè)范圍、沒有建造師資格、發(fā)證日期晚于合同簽訂日期、沒有企業(yè)登記記錄、身兼兩項(xiàng)項(xiàng)目；技術(shù)人員：個(gè)人業(yè)績不符合標(biāo)準(zhǔn)；