企業(yè)通過勞務(wù)資質(zhì)升級，獲得更高等級的，承接更高范圍的工程。企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)增項，在原有的工程承接范圍上，獲取更多其他專業(yè)的項目承包資格。建筑施工資質(zhì)一般很難以辦理，需要較長的審查時間，許多建筑企業(yè)會有想法，并認(rèn)為資質(zhì)隸屬是一個好方法。在資質(zhì)加入之前有許多事情要知道。勞務(wù)資質(zhì)含金量高，辦理難度大的含金量一般比辦理較容易的證書含金量高。企業(yè)只需要一些簡單的配合就行了。企業(yè)只需要考慮所找資質(zhì)代辦公司是否足夠優(yōu)質(zhì)，例如資質(zhì)代辦的費用，時間，是否能夠一次性通過等等問題，說白了就是考量這個代辦公司是否靠譜。有時候價格不是對比的條件，要綜合考慮才能作出選擇。建筑企業(yè)在快到期之前。
資質(zhì)審批機(jī)構(gòu)不同
一級資質(zhì)由建設(shè)部審批，二級資質(zhì)由省廳審批，三級資質(zhì)可由當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局審批；申請辦理程序
（1），申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科；
（2），施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核，對屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，對屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報省建管局；
3），屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書；
（4）.屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)，省建管局核準(zhǔn)后打印資質(zhì)證書。
國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的二級資質(zhì)、三級資質(zhì)
建筑資質(zhì)代辦就是代你去相關(guān)部門辦理資質(zhì)，并收取服務(wù)費用。我們都清楚資質(zhì)辦理是個非常繁瑣的過程，很多企業(yè)不清楚辦理流程，花費大量的時間和精力，因此企業(yè)為了減少不必要的麻煩就會選擇代辦公司來代辦資質(zhì)，資質(zhì)代辦公司的市場又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質(zhì)代辦公司？這必然成為很多建筑企業(yè)首先考慮的問題。關(guān)于建筑資質(zhì)代辦是否正規(guī)？是否靠譜？給您提以下幾個建議：
1、價格方面
很多資質(zhì)代辦公司會采用低價吸引建筑企業(yè)辦理資質(zhì)，其實作為資質(zhì)代理公司，都是以賺錢為目的的，一般說的低價只是代理費，但這并不是說只要價格低的都是不靠譜的，企業(yè)還需做好甄別，但低價不是資質(zhì)代辦的優(yōu)勢地方。
2、公司規(guī)模
一般來說再選擇合作企業(yè)的時候，都會去實地看一下，比如公司的人員啊或者規(guī)模。但也有一些不靠譜的公司利用這種心理營造出公司很高大上的假象，比如公司已上市，人員幾千幾百等等。建企在考察時，要留心是否有夸大其詞的現(xiàn)象，同時要了解他們能辦理的資質(zhì)種類、通過率、流程和體系是否專業(yè)等。
3、下證快、時間短
其實不管哪個公司代辦資質(zhì)時，都會說自己辦理時間短，但是，企業(yè)辦理建筑施工資質(zhì)在一個月內(nèi)獲取資質(zhì)證書是不現(xiàn)實的，材料的整理和人員的配備時間加上申請時間至少為兩個月才能完成整個過程。
4、成功案例
一家有實力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。
5、客戶評價
客戶評價至關(guān)重要，多看看也是好事。畢竟你買東西還得看評價呢。
6、資質(zhì)代辦合同
簽訂的代辦合同時會存在許多問題，因此企業(yè)要特別留意。合同雙方要明確條款，合同中需要明確說明雙方的權(quán)益和費用以及各種事項，這是正規(guī)資質(zhì)代辦公司的流程，如果在簽訂合同時忽略這些問題，出現(xiàn)問題受損失的是建筑企業(yè)。
綜上所述，選擇家靠譜的建筑資質(zhì)代辦公司，一定要提前考察好，只要企業(yè)能成功的把資質(zhì)辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。不能只被低廉的資質(zhì)代理費用所"誘惑"，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質(zhì)辦理時間，影響企業(yè)的施工運營。
申請建筑資質(zhì)時，企業(yè)首先需要從建設(shè)主管部門下載建筑資質(zhì)申請表，按照資質(zhì)表所列條件進(jìn)行填寫，然后進(jìn)行提交審核。在建筑資質(zhì)申請時，企業(yè)主要需要注意三個方面的問題：企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績及設(shè)備場地，具體解析內(nèi)容如下：企業(yè)人員
資質(zhì)申請中，人員方面的材料準(zhǔn)備是比較繁瑣的，如人員證書、建造師、技術(shù)人員、管理人員、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書等證書證件材料，由于建筑資質(zhì)在人員方面的嚴(yán)格要求，按照資質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定，人員證書已經(jīng)成為不少企業(yè)的重要審核材料，而企業(yè)人員的業(yè)績也是不可或缺的。因此，當(dāng)企業(yè)招聘人員時，直接招聘符合業(yè)績要求的人員，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請。
關(guān)于人員可能出現(xiàn)的問題：
項目經(jīng)理：超過注冊建筑師執(zhí)業(yè)范圍、沒有建造師資格、發(fā)證日期晚于合同簽訂日期、沒有企業(yè)登記記錄、身兼兩項項目；技術(shù)人員：個人業(yè)績不符合標(biāo)準(zhǔn)；