施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理流程

1、溝通洽談，了解企業(yè)情況

2、簽訂合同，定制專業(yè)方案

3、組卷申報(bào)，一對一溝通跟進(jìn)

4、上報(bào)審批，專業(yè)審核人員

5、公示取證，快速辦下證書

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理材料

1、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請表；

2、企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)章程或合伙人協(xié)議；

4、企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明；

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；

6、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書；7、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、

身份證明及個(gè)人業(yè)績材料；

8、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊執(zhí)業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同；

9、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。

勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司不一樣的技術(shù)專業(yè)的資質(zhì)申請，需要的業(yè)績是不一樣的。有的企業(yè)自身沒有有關(guān)業(yè)績，會挑選找資質(zhì)代辦公司注冊補(bǔ)齊業(yè)績，自然也是必須一定花費(fèi)的。挑選這類方法在于申請辦理這類資質(zhì)的企業(yè)是不是心急必須，要不是急要，企業(yè)能夠 在中后期的建筑項(xiàng)目中漸漸地累積。記牢一定要搞好業(yè)績辦理備案（包含：中標(biāo)通知書、工程施工承包協(xié)議、工程驗(yàn)收證實(shí)等原材料），提交至省建設(shè)廳官網(wǎng)——資質(zhì)智能管理系統(tǒng)——業(yè)績辦理備案，按系統(tǒng)軟件的提醒實(shí)際操作就可以。

勞務(wù)資質(zhì)代辦：辦理一個(gè)勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)序列不分類別和等級。一、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)資產(chǎn)：（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員：（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會被取消的人認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重制約了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)！！

有流動性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴(yán)重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴(yán)重制約弱點(diǎn)。

而我國社會經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實(shí)現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。

我相信，雖然國家沒有正式出臺廢除勞動資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺，所以無論是從政府還是從市場上，未來的勞動資格都會被取消，只是時(shí)間問題。