施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理流程

1、溝通洽談，了解企業(yè)情況

2、簽訂合同，定制專業(yè)方案

3、組卷申報，一對一溝通跟進(jìn)

4、上報審批，專業(yè)審核人員

5、公示取證，快速辦下證書

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理材料

1、工程勘察、工程設(shè)計資質(zhì)申請表；

2、企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)章程或合伙人協(xié)議；

4、企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明；

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；

6、工程勘察、工程設(shè)計資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書；7、工程勘察、工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、

身份證明及個人業(yè)績材料；

8、工程勘察、工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊執(zhí)業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同；

9、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。

工程建筑企業(yè)有著的資質(zhì)越多，企業(yè)能夠 擔(dān)負(fù)的新項目范疇就越普遍，很多企業(yè)事實上有著好幾個經(jīng)營范圍，因而她們能夠 另外申請多種建筑資質(zhì)。一方面能夠 節(jié)約人力資源，物力資源和資金資源，另一方面盡快申請辦理資質(zhì)資格證書，也有益于企業(yè)的長久發(fā)展趨勢。

工程建筑企業(yè)要申請資質(zhì)，企業(yè)必須在資產(chǎn)總額，人員和企業(yè)業(yè)績層面做到資質(zhì)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，接下去，資質(zhì)專家將說一下企業(yè)申請辦理多種建筑資質(zhì)有什么常見問題。建筑工程公司能夠 申請是多少項資質(zhì)？

建筑工程公司能夠 申請一項資質(zhì)，還可以申請多種資質(zhì)。工程施工承攬企業(yè)可申請施工總承包資質(zhì)，并可申請不超過5項技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)?？墒?，可是留意不可以申請工程施工服務(wù)項目資質(zhì)。工程施工技術(shù)專業(yè)承攬企業(yè)能夠 申請不超過五項技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)，但不可申請工程施工勞務(wù)公司資質(zhì)。

勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司申請多種建筑資質(zhì)時有什么常見問題？

01

企業(yè)資產(chǎn)總額

工程施工企業(yè)申請多種建筑資質(zhì)時，企業(yè)資產(chǎn)總額不是開展總計測算考評的，按企業(yè)規(guī)定的資產(chǎn)總額指標(biāo)值的值為標(biāo)準(zhǔn)。

02

企業(yè)人員

企業(yè)申請多種資質(zhì)時，關(guān)鍵人員中的各種人員，技術(shù)專業(yè)人員和技術(shù)工種的總數(shù)應(yīng)合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數(shù)。具備2個之上注冊證書，專業(yè)技術(shù)職稱，人員崗位證書，技術(shù)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請各種資質(zhì)評定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質(zhì)資格證書，能夠 申請市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質(zhì)規(guī)定的評定。

認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會被取消的人認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重制約了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)！！

有流動性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴(yán)重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴(yán)重制約弱點。

而我國社會經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強(qiáng)會計職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。

我相信，雖然國家沒有正式出臺廢除勞動資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺，所以無論是從政府還是從市場上，未來的勞動資格都會被取消，只是時間問題。