資質(zhì)代辦是否合法：為什么比自主辦理快速：市場(chǎng)上之所以存在那么多的代辦公司，辦理速度比企業(yè)自己快，理由如下：
1、代理服務(wù)為公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，是其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)積累，各個(gè)環(huán)節(jié)資源豐富，把各種資源組合起來(lái)，可以把資質(zhì)辦理快速完成；
2、具備行業(yè)領(lǐng)域的資源積累，比如人才資源、人脈、辦理經(jīng)驗(yàn)等，都有一套可控的流程管理體系，順利完成申報(bào)；
3、所有的資質(zhì)辦理都是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)配置，企業(yè)都能網(wǎng)上查詢到，比如建造師，裝入公司，都能統(tǒng)一查詢；
4、按照進(jìn)度流程付款，對(duì)客戶來(lái)講，比較穩(wěn)妥，降低損失。公司申報(bào)事宜，都能在網(wǎng)上查詢到，現(xiàn)在實(shí)行了無(wú)紙化申報(bào)，大家可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，在簽訂合同后，可以按階段查看，確保代辦公司在合法操作。
勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司申請(qǐng)多種建筑資質(zhì)時(shí)有什么常見問(wèn)題？
01
企業(yè)資產(chǎn)總額
工程施工企業(yè)申請(qǐng)多種建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)資產(chǎn)總額不是開展總計(jì)測(cè)算考評(píng)的，按企業(yè)規(guī)定的資產(chǎn)總額指標(biāo)值的值為標(biāo)準(zhǔn)。
02
企業(yè)人員
企業(yè)申請(qǐng)多種資質(zhì)時(shí)，關(guān)鍵人員中的各種人員，技術(shù)專業(yè)人員和技術(shù)工種的總數(shù)應(yīng)合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數(shù)。具備2個(gè)之上注冊(cè)證書，專業(yè)技術(shù)職稱，人員崗位證書，技術(shù)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請(qǐng)各種資質(zhì)評(píng)定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質(zhì)資格證書，能夠 申請(qǐng)市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質(zhì)規(guī)定的評(píng)定。
勞務(wù)資質(zhì)代辦：辦理一個(gè)勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)序列不分類別和等級(jí)。一、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)資產(chǎn)：（1）凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。（2）具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。2、企業(yè)主要人員：（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
勞動(dòng)資格取消對(duì)建筑行業(yè)的影響
勞務(wù)資質(zhì)取消后，建筑工程勞務(wù)用工管理制度進(jìn)行改革，主要有3大方面的發(fā)展變動(dòng)：
建筑工人技能的1.評(píng)價(jià)
推行建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能認(rèn)證體系，開展建筑工人的評(píng)價(jià)技能，施工現(xiàn)場(chǎng)也將開發(fā)人員的技能基本標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)果是，一個(gè)新的監(jiān)管辦法的基本形狀，以實(shí)力為準(zhǔn)則，更公平。
2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)
推動(dòng)我國(guó)建筑業(yè)勞務(wù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力建設(shè)發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的技術(shù)企業(yè)。
3. 鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)熟練工人
鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加強(qiáng)培訓(xùn)，主要職責(zé)“是誰(shuí)的勞動(dòng)，誰(shuí)是培訓(xùn)。”
終可以形成自己建立一個(gè)施工總承包企業(yè)發(fā)展自有工人為骨干，承包和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行企業(yè)自有工人為主體，勞務(wù)派遣為補(bǔ)充的多元化用工制度。