施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)

施工勞務(wù)序列不分類別和等級(jí)。

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要56名人員證書，1名高級(jí)技工證或者中級(jí)職稱類工程師作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，5名施工現(xiàn)場管理人員（施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員每個(gè)專業(yè)必須配備一人），

50名中級(jí)技工證（工種沒要求，不過配備相關(guān)專業(yè)的人員，例如：木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等）此項(xiàng)資質(zhì)中現(xiàn)場施工管理人員和中級(jí)技工證（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人）不能為同一個(gè)人，意思就是如果一個(gè)人同時(shí)擁有這兩本證書只能用其中一個(gè)專業(yè)的證書。

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理流程

1、溝通洽談，了解企業(yè)情況

2、簽訂合同，定制專業(yè)方案

3、組卷申報(bào)，一對一溝通跟進(jìn)

4、上報(bào)審批，專業(yè)審核人員

5、公示取證，快速辦下證書

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理材料

1、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請表；

2、企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)章程或合伙人協(xié)議；

4、企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明；

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；

6、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書；7、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、

身份證明及個(gè)人業(yè)績材料；

8、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊執(zhí)業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員與原聘用單位解除聘用勞動(dòng)合同的證明及新單位的聘用勞動(dòng)合同；

9、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。

勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司不一樣的技術(shù)專業(yè)的資質(zhì)申請，需要的業(yè)績是不一樣的。有的企業(yè)自身沒有有關(guān)業(yè)績，會(huì)挑選找資質(zhì)代辦公司注冊補(bǔ)齊業(yè)績，自然也是必須一定花費(fèi)的。挑選這類方法在于申請辦理這類資質(zhì)的企業(yè)是不是心急必須，要不是急要，企業(yè)能夠 在中后期的建筑項(xiàng)目中漸漸地累積。記牢一定要搞好業(yè)績辦理備案（包含：中標(biāo)通知書、工程施工承包協(xié)議、工程驗(yàn)收證實(shí)等原材料），提交至省建設(shè)廳官網(wǎng)——資質(zhì)智能管理系統(tǒng)——業(yè)績辦理備案，按系統(tǒng)軟件的提醒實(shí)際操作就可以。

勞動(dòng)資格取消對建筑行業(yè)的影響

勞務(wù)資質(zhì)取消后，建筑工程勞務(wù)用工管理制度進(jìn)行改革，主要有3大方面的發(fā)展變動(dòng)：

建筑工人技能的1.評價(jià)

推行建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能認(rèn)證體系，開展建筑工人的評價(jià)技能，施工現(xiàn)場也將開發(fā)人員的技能基本標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)果是，一個(gè)新的監(jiān)管辦法的基本形狀，以實(shí)力為準(zhǔn)則，更公平。

2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)

推動(dòng)我國建筑業(yè)勞務(wù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力建設(shè)發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的技術(shù)企業(yè)。

3. 鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)熟練工人

鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加強(qiáng)培訓(xùn)，主要職責(zé)“是誰的勞動(dòng)，誰是培訓(xùn)?！?

終可以形成自己建立一個(gè)施工總承包企業(yè)發(fā)展自有工人為骨干，承包和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行企業(yè)自有工人為主體，勞務(wù)派遣為補(bǔ)充的多元化用工制度。