資質(zhì)代辦是否合法：為什么比自主辦理快速：市場上之所以存在那么多的代辦公司，辦理速度比企業(yè)自己快，理由如下：
1、代理服務(wù)為公司主營業(yè)務(wù)，是其擅長的領(lǐng)域，經(jīng)過多年經(jīng)驗積累，各個環(huán)節(jié)資源豐富，把各種資源組合起來，可以把資質(zhì)辦理快速完成；
2、具備行業(yè)領(lǐng)域的資源積累，比如人才資源、人脈、辦理經(jīng)驗等，都有一套可控的流程管理體系，順利完成申報；
3、所有的資質(zhì)辦理都是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來配置，企業(yè)都能網(wǎng)上查詢到，比如建造師，裝入公司，都能統(tǒng)一查詢；
4、按照進(jìn)度流程付款，對客戶來講，比較穩(wěn)妥，降低損失。公司申報事宜，都能在網(wǎng)上查詢到，現(xiàn)在實行了無紙化申報，大家可以實時監(jiān)控，在簽訂合同后，可以按階段查看，確保代辦公司在合法操作。
勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司申請多種建筑資質(zhì)時有什么常見問題？
01
企業(yè)資產(chǎn)總額
工程施工企業(yè)申請多種建筑資質(zhì)時，企業(yè)資產(chǎn)總額不是開展總計測算考評的，按企業(yè)規(guī)定的資產(chǎn)總額指標(biāo)值的值為標(biāo)準(zhǔn)。
02
企業(yè)人員
企業(yè)申請多種資質(zhì)時，關(guān)鍵人員中的各種人員，技術(shù)專業(yè)人員和技術(shù)工種的總數(shù)應(yīng)合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數(shù)。具備2個之上注冊證書，專業(yè)技術(shù)職稱，人員崗位證書，技術(shù)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請各種資質(zhì)評定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質(zhì)資格證書，能夠 申請市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質(zhì)規(guī)定的評定。
勞務(wù)分包由就資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的13項，變成現(xiàn)在的一項，可以承接各種勞務(wù)分包。只要50個技工證書和八大員，申報較簡單?，F(xiàn)如今，做企業(yè)的人應(yīng)該一般都會對資質(zhì)這個詞不會陌生，資質(zhì)認(rèn)證是指由國家認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明一個組織的產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或其強制性要求的合格評定活動。企業(yè)資質(zhì)越來越重要，成為了企業(yè)實力的象征，也是企業(yè)承包工程的基本憑證。于是就衍生出了一個特殊的行業(yè)-資質(zhì)代辦。
資質(zhì)代辦是一個專門辦理資質(zhì)的服務(wù)行業(yè)，游離于建筑資質(zhì)審批的單位和建筑企業(yè)之間。資質(zhì)代辦主要的業(yè)務(wù)就是接受建筑企業(yè)的委托進(jìn)行新辦資質(zhì)、資質(zhì)升級、資質(zhì)延期、資質(zhì)年審等相關(guān)程序。現(xiàn)在許多中小型企業(yè)大多數(shù)都是沒有相關(guān)的人員去處理資質(zhì)問題，企業(yè)在處理資質(zhì)這方面的問題是非常麻煩的，大多數(shù)的人都會選擇花錢去解決麻煩，那么就在他們需要的時候找到資質(zhì)代辦進(jìn)行委托。資質(zhì)代辦就想是一張巨大的蜘蛛網(wǎng)，跟各個資質(zhì)相關(guān)的板塊都有鏈接，可以提供工商方面的便利，資質(zhì)所需的人員方面的資源。資質(zhì)人員經(jīng)過多次資質(zhì)申報對相關(guān)流程非常熟悉，這也大大的提高了資質(zhì)申報的效率。憑借這些優(yōu)勢，資質(zhì)代辦近年來是越做越火。
勞動資格取消對建筑行業(yè)的影響
勞務(wù)資質(zhì)取消后，建筑工程勞務(wù)用工管理制度進(jìn)行改革，主要有3大方面的發(fā)展變動：
建筑工人技能的1.評價
推行建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能認(rèn)證體系，開展建筑工人的評價技能，施工現(xiàn)場也將開發(fā)人員的技能基本標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)果是，一個新的監(jiān)管辦法的基本形狀，以實力為準(zhǔn)則，更公平。
2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)
推動我國建筑業(yè)勞務(wù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力建設(shè)發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的技術(shù)企業(yè)。
3. 鼓勵企業(yè)培訓(xùn)熟練工人
鼓勵建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加強培訓(xùn)，主要職責(zé)“是誰的勞動，誰是培訓(xùn)?！?
終可以形成自己建立一個施工總承包企業(yè)發(fā)展自有工人為骨干，承包和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行企業(yè)自有工人為主體，勞務(wù)派遣為補充的多元化用工制度。