一般而言代辦公司的承諾都是不成功不收費的，所以對于公司而言并沒有什么損失，可能有人覺得如果失敗了，時間不浪費了么，但是實際上，如果你自己申請，也會出現(xiàn)失敗的情況，而且概率會更高！企業(yè)資質(zhì)是經(jīng)營發(fā)展過程中一定會遇到的問題，因為一定要進行企業(yè)資質(zhì)辦理，說到這里，有一些人覺得疑問，辛辛苦苦，耗費時間通過申請，拿到資質(zhì)證書以后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢：
1、進行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)有序健康的發(fā)展。現(xiàn)在的建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時各種大的小的問題都會冒出來。進行企業(yè)資質(zhì)辦理必須對企業(yè)的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書；
2、這樣還有助于提高企業(yè)的知名度，等級證書實際上是企業(yè)實力的證明，三個等級代表的也是三種不同檔次的企業(yè)，大家都有眼睛，如果你的企業(yè)拿到的是甲級資質(zhì)證書，證明了你的企業(yè)的實力，極大地提高了企業(yè)的社會知名度；
3、企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引的建造師，這樣的話企業(yè)的軟實力會得到極大的增強，人才是21世紀強的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)能都取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會擴大，擴大以后企業(yè)的又能狗夠得到提升，這是一個優(yōu)良循環(huán)的國程，對企業(yè)來講是非常珍貴的。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)
施工勞務(wù)序列不分類別和等級。
辦理勞務(wù)資質(zhì)需要56名人員證書，1名高級技工證或者中級職稱類工程師作為技術(shù)負責人，5名施工現(xiàn)場管理人員（施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員每個專業(yè)必須配備一人），
50名中級技工證（工種沒要求，不過配備相關(guān)專業(yè)的人員，例如：木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等）此項資質(zhì)中現(xiàn)場施工管理人員和中級技工證（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人）不能為同一個人，意思就是如果一個人同時擁有這兩本證書只能用其中一個專業(yè)的證書。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)不分類別和等級。
資質(zhì)標準
企業(yè)資產(chǎn)
（1）凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
（2）具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
承包業(yè)務(wù)范圍
可承擔各類施工勞務(wù)作業(yè)。
認為勞務(wù)資質(zhì)會被取消的人認為勞務(wù)資質(zhì)嚴重制約了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)！！
有流動性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴重制約弱點。
而我國社會經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)進行轉(zhuǎn)型升級不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強會計職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標和方向。
我相信，雖然國家沒有正式出臺廢除勞動資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺，所以無論是從政府還是從市場上，未來的勞動資格都會被取消，只是時間問題。