一般而言代辦公司的承諾都是不成功不收費(fèi)的，所以對(duì)于公司而言并沒有什么損失，可能有人覺得如果失敗了，時(shí)間不浪費(fèi)了么，但是實(shí)際上，如果你自己申請(qǐng)，也會(huì)出現(xiàn)失敗的情況，而且概率會(huì)更高！企業(yè)資質(zhì)是經(jīng)營發(fā)展過程中一定會(huì)遇到的問題，因?yàn)橐欢ㄒM(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理，說到這里，有一些人覺得疑問，辛辛苦苦，耗費(fèi)時(shí)間通過申請(qǐng)，拿到資質(zhì)證書以后，到底對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢：
1、進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進(jìn)企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時(shí)各種大的小的問題都會(huì)冒出來。進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理必須對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書；
2、這樣還有助于提高企業(yè)的知名度，等級(jí)證書實(shí)際上是企業(yè)實(shí)力的證明，三個(gè)等級(jí)代表的也是三種不同檔次的企業(yè)，大家都有眼睛，如果你的企業(yè)拿到的是甲級(jí)資質(zhì)證書，證明了你的企業(yè)的實(shí)力，極大地提高了企業(yè)的社會(huì)知名度；
3、企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引的建造師，這樣的話企業(yè)的軟實(shí)力會(huì)得到極大的增強(qiáng)，人才是21世紀(jì)強(qiáng)的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)能都取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強(qiáng)化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會(huì)擴(kuò)大，擴(kuò)大以后企業(yè)的又能狗夠得到提升，這是一個(gè)優(yōu)良循環(huán)的國程，對(duì)企業(yè)來講是非常珍貴的。
資質(zhì)代辦是否合法：為什么比自主辦理快速：市場上之所以存在那么多的代辦公司，辦理速度比企業(yè)自己快，理由如下：
1、代理服務(wù)為公司主營業(yè)務(wù)，是其擅長的領(lǐng)域，經(jīng)過多年經(jīng)驗(yàn)積累，各個(gè)環(huán)節(jié)資源豐富，把各種資源組合起來，可以把資質(zhì)辦理快速完成；
2、具備行業(yè)領(lǐng)域的資源積累，比如人才資源、人脈、辦理經(jīng)驗(yàn)等，都有一套可控的流程管理體系，順利完成申報(bào)；
3、所有的資質(zhì)辦理都是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來配置，企業(yè)都能網(wǎng)上查詢到，比如建造師，裝入公司，都能統(tǒng)一查詢；
4、按照進(jìn)度流程付款，對(duì)客戶來講，比較穩(wěn)妥，降低損失。公司申報(bào)事宜，都能在網(wǎng)上查詢到，現(xiàn)在實(shí)行了無紙化申報(bào)，大家可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，在簽訂合同后，可以按階段查看，確保代辦公司在合法操作。
勞務(wù)公司資質(zhì)代辦公司申請(qǐng)多種建筑資質(zhì)時(shí)有什么常見問題？
01
企業(yè)資產(chǎn)總額
工程施工企業(yè)申請(qǐng)多種建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)資產(chǎn)總額不是開展總計(jì)測算考評(píng)的，按企業(yè)規(guī)定的資產(chǎn)總額指標(biāo)值的值為標(biāo)準(zhǔn)。
02
企業(yè)人員
企業(yè)申請(qǐng)多種資質(zhì)時(shí)，關(guān)鍵人員中的各種人員，技術(shù)專業(yè)人員和技術(shù)工種的總數(shù)應(yīng)合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數(shù)。具備2個(gè)之上注冊(cè)證書，專業(yè)技術(shù)職稱，人員崗位證書，技術(shù)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請(qǐng)各種資質(zhì)評(píng)定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質(zhì)資格證書，能夠 申請(qǐng)市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質(zhì)規(guī)定的評(píng)定。
認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會(huì)被取消的人認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重制約了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)！！
有流動(dòng)性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴(yán)重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴(yán)重制約弱點(diǎn)。
而我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實(shí)現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識(shí)化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。
我相信，雖然國家沒有正式出臺(tái)廢除勞動(dòng)資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺(tái)，所以無論是從政府還是從市場上，未來的勞動(dòng)資格都會(huì)被取消，只是時(shí)間問題。