一般而言代辦公司的承諾都是不成功不收費的，所以對于公司而言并沒有什么損失，可能有人覺得如果失敗了，時間不浪費了么，但是實際上，如果你自己申請，也會出現(xiàn)失敗的情況，而且概率會更高！企業(yè)資質(zhì)是經(jīng)營發(fā)展過程中一定會遇到的問題，因為一定要進行企業(yè)資質(zhì)辦理，說到這里，有一些人覺得疑問，辛辛苦苦，耗費時間通過申請，拿到資質(zhì)證書以后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢：
1、進行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時各種大的小的問題都會冒出來。進行企業(yè)資質(zhì)辦理必須對企業(yè)的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書；
2、這樣還有助于提高企業(yè)的知名度，等級證書實際上是企業(yè)實力的證明，三個等級代表的也是三種不同檔次的企業(yè)，大家都有眼睛，如果你的企業(yè)拿到的是甲級資質(zhì)證書，證明了你的企業(yè)的實力，極大地提高了企業(yè)的社會知名度；
3、企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引的建造師，這樣的話企業(yè)的軟實力會得到極大的增強，人才是21世紀強的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)能都取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會擴大，擴大以后企業(yè)的又能狗夠得到提升，這是一個優(yōu)良循環(huán)的國程，對企業(yè)來講是非常珍貴的。
在中國高速的發(fā)展的三十年里，中國的基礎建設也得到驕人的成績，現(xiàn)在國內(nèi)基礎建設也是如火如荼，建設部對建設公司要求也來也嚴格?，F(xiàn)在一般要求相對應的資格來接應。要求執(zhí)照，資格 安許，三證才能具備工程承包或者工程施工。接工程不盡盡要靠關系，還需要資格對接，現(xiàn)在工程資格有很多種：常見的有建筑工程施工總承包三級資格，市政工程施工總承包三級資格，公路工程施工總承包三級資格，水利水電工程施工總承包三級資格，機電工程施工總承包三級資格，電力工程施工總承包三級資格，通信工程施工總承包三級資格，以上是常見總承包資格，總包即可以新辦，也可以轉(zhuǎn)讓，或者代理。
工程建筑企業(yè)有著的資質(zhì)越多，企業(yè)能夠 擔負的新項目范疇就越普遍，很多企業(yè)事實上有著好幾個經(jīng)營范圍，因而她們能夠 另外申請多種建筑資質(zhì)。一方面能夠 節(jié)約人力資源，物力資源和資金資源，另一方面盡快申請辦理資質(zhì)資格證書，也有益于企業(yè)的長久發(fā)展趨勢。
工程建筑企業(yè)要申請資質(zhì)，企業(yè)必須在資產(chǎn)總額，人員和企業(yè)業(yè)績層面做到資質(zhì)規(guī)范的有關規(guī)定，接下去，資質(zhì)專家將說一下企業(yè)申請辦理多種建筑資質(zhì)有什么常見問題。建筑工程公司能夠 申請是多少項資質(zhì)？
建筑工程公司能夠 申請一項資質(zhì)，還可以申請多種資質(zhì)。工程施工承攬企業(yè)可申請施工總承包資質(zhì)，并可申請不超過5項技術專業(yè)承攬資質(zhì)?？墒?，可是留意不可以申請工程施工服務項目資質(zhì)。工程施工技術專業(yè)承攬企業(yè)能夠 申請不超過五項技術專業(yè)承攬資質(zhì)，但不可申請工程施工勞務公司資質(zhì)。
勞務資質(zhì)的由來
如果將現(xiàn)代建筑業(yè)的歷史按資格劃分，我國建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。
1984年以前，我們實施了施工企業(yè)“注冊表”，但登記程序的性能，以確定企業(yè)經(jīng)營的合法性，他們自己的，性能，技術和管理實力的資格，也沒有問。
1984年以后，為了進行限制中國企業(yè)員工數(shù)量無限膨脹， 維護我國建筑行業(yè)市場經(jīng)濟有序競爭，國家已經(jīng)開始實行以企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息管理為核心的建筑業(yè)市場環(huán)境準入制度。從1984年到現(xiàn)在，國家對建筑業(yè)企業(yè)一共進行了五次資質(zhì)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞務資質(zhì)在第四次資質(zhì)調(diào)整教學當中被單列出來。
2001年，國家修訂了《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理條例》，將建筑企業(yè)資質(zhì)劃分為施工總承包、承包和勞務分包三個主要序列，將建筑施工總承包企業(yè)劃分為12個類別，分包企業(yè)劃分為60個資質(zhì)類別，允許企業(yè)主要項目以外的資質(zhì)，這更符合市場的競爭結(jié)構(gòu)，有利于提高企業(yè)的競爭力。
縱觀中國改革進程資格的歷史，不難看出，無論哪一步的發(fā)展，是為了更好地服務于建筑行業(yè)。早期的建筑行業(yè)的低水平，以防止無序競爭，所以采取的準入門檻制度，祭出殺手锏的資格;但后來隨著建筑行業(yè)越來越高的水平，進入系統(tǒng)無法適應這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需要更自由的市場化管理。