什么是資質(zhì)代辦：所謂代辦是你把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。

為什么需要代辦公司而不自己辦理：

原因相信大家去辦理過其他的一些或者社保一類的業(yè)務(wù)的話，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。

舉一個簡單的例子，在辦理的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦，再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。

勞務(wù)資質(zhì)代辦：建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦要多少錢

這要根據(jù)您公司的具體情況來定，主要費用為：一、人員掛靠費二、驗資費用三、辦理社保費用四、裝備和廠房費用其他答案：勞務(wù)分包資質(zhì)代辦多少錢？主要有幾個影響因素：1、勞務(wù)資質(zhì)有多少項；2、總共需要花費多少人員證書證件；

3、所有持證人員是需要購買相應(yīng)的社保，商業(yè)險種；4、相關(guān)的資料準備費用等等總之，整個代辦手續(xù)準備資料十分的麻煩，本人一說不完。詳詢敬請關(guān)注我們！

勞務(wù)資質(zhì)代辦：辦理一個勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準施工勞務(wù)序列不分類別和等級。一、資質(zhì)標準1、企業(yè)資產(chǎn)：（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員：（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。

勞務(wù)資質(zhì)的由來

如果將現(xiàn)代建筑業(yè)的歷史按資格劃分，我國建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我們實施了施工企業(yè)“注冊表”，但登記程序的性能，以確定企業(yè)經(jīng)營的合法性，他們自己的，性能，技術(shù)和管理實力的資格，也沒有問。

1984年以后，為了進行限制中國企業(yè)員工數(shù)量無限膨脹， 維護我國建筑行業(yè)市場經(jīng)濟有序競爭，國家已經(jīng)開始實行以企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息管理為核心的建筑業(yè)市場環(huán)境準入制度。從1984年到現(xiàn)在，國家對建筑業(yè)企業(yè)一共進行了五次資質(zhì)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞務(wù)資質(zhì)在第四次資質(zhì)調(diào)整教學當中被單列出來。

2001年，國家修訂了《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理條例》，將建筑企業(yè)資質(zhì)劃分為施工總承包、承包和勞務(wù)分包三個主要序列，將建筑施工總承包企業(yè)劃分為12個類別，分包企業(yè)劃分為60個資質(zhì)類別，允許企業(yè)主要項目以外的資質(zhì)，這更符合市場的競爭結(jié)構(gòu)，有利于提高企業(yè)的競爭力。

縱觀中國改革進程資格的歷史，不難看出，無論哪一步的發(fā)展，是為了更好地服務(wù)于建筑行業(yè)。早期的建筑行業(yè)的低水平，以防止無序競爭，所以采取的準入門檻制度，祭出殺手锏的資格;但后來隨著建筑行業(yè)越來越高的水平，進入系統(tǒng)無法適應(yīng)這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需要更自由的市場化管理。