企業(yè)通過勞務資質(zhì)升級，獲得更高等級的，承接更高范圍的工程。企業(yè)進行勞務資質(zhì)增項，在原有的工程承接范圍上，獲取更多其他專業(yè)的項目承包資格。建筑施工資質(zhì)一般很難以辦理，需要較長的審查時間，許多建筑企業(yè)會有想法，并認為資質(zhì)隸屬是一個好方法。在資質(zhì)加入之前有許多事情要知道。勞務資質(zhì)含金量高，辦理難度大的含金量一般比辦理較容易的證書含金量高。企業(yè)只需要一些簡單的配合就行了。企業(yè)只需要考慮所找資質(zhì)代辦公司是否足夠優(yōu)質(zhì)，例如資質(zhì)代辦的費用，時間，是否能夠一次性通過等等問題，說白了就是考量這個代辦公司是否靠譜。有時候價格不是對比的條件，要綜合考慮才能作出選擇。建筑企業(yè)在快到期之前。
建筑行業(yè)里，必須要有建筑資質(zhì)，它是承接工程項目的基礎，資質(zhì)等級越高的企業(yè)，聲譽也就越大，承接的工程項目也隨之增大，不同資質(zhì)能夠承接的工程不一樣。
建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包、專業(yè)承包、勞務分包資質(zhì)（不分等級），一般都是資質(zhì)新辦三級，三級升二級，二級級。那么建筑企業(yè)一級資質(zhì)、二級資質(zhì)及三級資質(zhì)的區(qū)別是什么呢？
1、資質(zhì)標準不同
由于三大類標準內(nèi)容過多，且各分項在網(wǎng)上均能查閱，因此北融給您簡單的總結下，一二三級資質(zhì)在資質(zhì)標準上的不同。
資質(zhì)標準的審核主要集中在三個方面：企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員及企業(yè)工程業(yè)績。
（1）企業(yè)資產(chǎn)：一般來說企業(yè)資產(chǎn)隨著資質(zhì)等級的升高而逐漸增多，對于資產(chǎn)不足的企業(yè)，需要進行注資；
（2）企業(yè)主要人員：人員配置包括技術負責人、注冊建造師、職稱人員及技工，同樣資質(zhì)等級越高，要求也就越嚴格，人員數(shù)量也就越多。
（3）企業(yè)工程業(yè)績：除了等級的三級資質(zhì)不需要業(yè)績成績，一二級資質(zhì)都需要業(yè)績成績，這里建議企業(yè)要及時做好業(yè)績的備案，以免因為業(yè)績成績不夠，而導致資質(zhì)辦理失敗。
建筑裝修資質(zhì)又稱建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)，分為一級、二級，初次辦理的企業(yè)都是二級資質(zhì)起步，對于建筑裝修企業(yè)來說，辦理裝修資質(zhì)就分為初次辦理和資質(zhì)升級兩種情況。但是，兩者的具體的辦理條件和要求、甚至流程卻不同。企業(yè)想要發(fā)展壯大，資質(zhì)升級不可避免，裝修裝飾資質(zhì)升級要求
企業(yè)凈資產(chǎn)
一千五萬元以上；
企業(yè)人員配置方面
1）注冊建造師至少五人；
2）建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員至少十人；
3）崗位證書的人員至少三十人；
4）木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人至少三十人；
4）技術負責人十年以上工作經(jīng)歷，具體有相關職稱或者注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且有裝飾裝修工程業(yè)績至少兩項。
注：在人員配備中，各個人員要齊全，比如施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等。
企業(yè)工程業(yè)績
裝修資質(zhì)升級，就是企業(yè)將原有的裝修資質(zhì)，升至更高的等級。但是，裝修資質(zhì)只有兩個等級，所以資質(zhì)升級只能是二級升級。
具體業(yè)績要求為，近五年承擔過單項合同額一千五萬元以上的裝修裝飾工程兩項，工程質(zhì)量合格。
建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)升級主要集中在企業(yè)的資金，人員和業(yè)績?nèi)齻€方面。
注冊資金
資質(zhì)等級不同，對企業(yè)的注冊資金要求也不同
例如：建筑工程施工總承包三級資質(zhì)資金要求為八百萬以上，而二級資質(zhì)注冊資金要求為四千萬元以上。因此，建筑工程施工企業(yè)要想升級為二級資質(zhì)，就需要有足夠的注冊資金。
建議企業(yè)注資時，至少要提前半年去進行，如果在申請資質(zhì)前一個月或兩個月去進行注資，很可能導致在進行資質(zhì)申報時被退回。
人員證書：
建筑工程施工企業(yè)在資質(zhì)升級時，人員是不可或缺的。資質(zhì)等級不同，對人員的專業(yè)、數(shù)量、證書等級等要求都不相同。因此，建議企業(yè)在進行人員登記時，要通過工程師登記查詢系統(tǒng)檢查是否存在虛假資料、證書類型相同、在其他企業(yè)重復注冊等問題。
隨著資質(zhì)核查力度的加大，人員也是核查的主要方面，因此企業(yè)在申請資質(zhì)時，一定要整理好人員材料，保證材料真實有效。
企業(yè)業(yè)績：
一般來說，等級的資質(zhì)證書，沒有業(yè)績方面的要求，資質(zhì)升級則需要準備業(yè)績材料。對于業(yè)績材料來說，只有相關部門審批通過的業(yè)績，才算有效業(yè)績，各個企業(yè)不要出現(xiàn)不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業(yè)績不符合要求等問題。
企業(yè)資質(zhì)升級是必然的，能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展。但關于資質(zhì)升級方面，企業(yè)在資質(zhì)升級過程中，工程業(yè)績材料證明是重中之重，很多企業(yè)因為業(yè)績成績不足，而導致升級失敗。