一般而言代辦公司的承諾都是不成功不收費(fèi)的，所以對(duì)于公司而言并沒有什么損失，可能有人覺得如果失敗了，時(shí)間不浪費(fèi)了么，但是實(shí)際上，如果你自己申請，也會(huì)出現(xiàn)失敗的情況，而且概率會(huì)更高！企業(yè)資質(zhì)是經(jīng)營發(fā)展過程中一定會(huì)遇到的問題，因?yàn)橐欢ㄒM(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理，說到這里，有一些人覺得疑問，辛辛苦苦，耗費(fèi)時(shí)間通過申請，拿到資質(zhì)證書以后，到底對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢：

1、進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進(jìn)企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時(shí)各種大的小的問題都會(huì)冒出來。進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理必須對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書；

2、這樣還有助于提高企業(yè)的知名度，等級(jí)證書實(shí)際上是企業(yè)實(shí)力的證明，三個(gè)等級(jí)代表的也是三種不同檔次的企業(yè)，大家都有眼睛，如果你的企業(yè)拿到的是甲級(jí)資質(zhì)證書，證明了你的企業(yè)的實(shí)力，極大地提高了企業(yè)的社會(huì)知名度；

3、企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引的建造師，這樣的話企業(yè)的軟實(shí)力會(huì)得到極大的增強(qiáng)，人才是21世紀(jì)強(qiáng)的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)能都取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強(qiáng)化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會(huì)擴(kuò)大，擴(kuò)大以后企業(yè)的又能狗夠得到提升，這是一個(gè)優(yōu)良循環(huán)的國程，對(duì)企業(yè)來講是非常珍貴的。

如今勞動(dòng)派遣銷售市場是愈來愈強(qiáng)勁，許多 的公司都是根據(jù)勞動(dòng)派遣來考慮公司的勞動(dòng)力要求，協(xié)助公司控制成本，提升工作效率。勞動(dòng)派遣方式的多種多樣，與銷售市場上用人公司的不一樣的勞動(dòng)力要求相關(guān)，在一定水平上可以保證 不一樣勞動(dòng)力企業(yè)在不一樣階段、不一樣目地的勞動(dòng)力要求，是社會(huì)化的物質(zhì)。申請辦理原材料：1.勞動(dòng)派遣運(yùn)營批準(zhǔn)申請報(bào)告2.勞動(dòng)派遣行政許可事項(xiàng)告知承諾書3.企業(yè)章程4.驗(yàn)資報(bào)告組織出示的匯算清繳報(bào)告（籌備中企業(yè)）或是審計(jì)匯報(bào)（已設(shè)立公司，業(yè)務(wù)范圍有勞動(dòng)派遣）5.經(jīng)營地的應(yīng)用證實(shí)6.與開拓市場相一致的辦公室設(shè)備設(shè)備清單7.勞動(dòng)派遣管理方案，包含勞動(dòng)合同書、勞務(wù)報(bào)酬、社保、上班時(shí)間、歇息假期、工作紀(jì)律等與員工合法權(quán)益有關(guān)的管理制度文字8.經(jīng)辦人員委托授權(quán)書

勞務(wù)分包由就資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的13項(xiàng)，變成現(xiàn)在的一項(xiàng)，可以承接各種勞務(wù)分包。只要50個(gè)技工證書和八大員，申報(bào)較簡單。現(xiàn)如今，做企業(yè)的人應(yīng)該一般都會(huì)對(duì)資質(zhì)這個(gè)詞不會(huì)陌生，資質(zhì)認(rèn)證是指由國家認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明一個(gè)組織的產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或其強(qiáng)制性要求的合格評(píng)定活動(dòng)。企業(yè)資質(zhì)越來越重要，成為了企業(yè)實(shí)力的象征，也是企業(yè)承包工程的基本憑證。于是就衍生出了一個(gè)特殊的行業(yè)-資質(zhì)代辦。

資質(zhì)代辦是一個(gè)專門辦理資質(zhì)的服務(wù)行業(yè)，游離于建筑資質(zhì)審批的單位和建筑企業(yè)之間。資質(zhì)代辦主要的業(yè)務(wù)就是接受建筑企業(yè)的委托進(jìn)行新辦資質(zhì)、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)延期、資質(zhì)年審等相關(guān)程序?，F(xiàn)在許多中小型企業(yè)大多數(shù)都是沒有相關(guān)的人員去處理資質(zhì)問題，企業(yè)在處理資質(zhì)這方面的問題是非常麻煩的，大多數(shù)的人都會(huì)選擇花錢去解決麻煩，那么就在他們需要的時(shí)候找到資質(zhì)代辦進(jìn)行委托。資質(zhì)代辦就想是一張巨大的蜘蛛網(wǎng)，跟各個(gè)資質(zhì)相關(guān)的板塊都有鏈接，可以提供工商方面的便利，資質(zhì)所需的人員方面的資源。資質(zhì)人員經(jīng)過多次資質(zhì)申報(bào)對(duì)相關(guān)流程非常熟悉，這也大大的提高了資質(zhì)申報(bào)的效率。憑借這些優(yōu)勢，資質(zhì)代辦近年來是越做越火。

勞務(wù)資質(zhì)的由來

如果將現(xiàn)代建筑業(yè)的歷史按資格劃分，我國建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我們實(shí)施了施工企業(yè)“注冊表”，但登記程序的性能，以確定企業(yè)經(jīng)營的合法性，他們自己的，性能，技術(shù)和管理實(shí)力的資格，也沒有問。

1984年以后，為了進(jìn)行限制中國企業(yè)員工數(shù)量無限膨脹， 維護(hù)我國建筑行業(yè)市場經(jīng)濟(jì)有序競爭，國家已經(jīng)開始實(shí)行以企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息管理為核心的建筑業(yè)市場環(huán)境準(zhǔn)入制度。從1984年到現(xiàn)在，國家對(duì)建筑業(yè)企業(yè)一共進(jìn)行了五次資質(zhì)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞務(wù)資質(zhì)在第四次資質(zhì)調(diào)整教學(xué)當(dāng)中被單列出來。

2001年，國家修訂了《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理?xiàng)l例》，將建筑企業(yè)資質(zhì)劃分為施工總承包、承包和勞務(wù)分包三個(gè)主要序列，將建筑施工總承包企業(yè)劃分為12個(gè)類別，分包企業(yè)劃分為60個(gè)資質(zhì)類別，允許企業(yè)主要項(xiàng)目以外的資質(zhì)，這更符合市場的競爭結(jié)構(gòu)，有利于提高企業(yè)的競爭力。

縱觀中國改革進(jìn)程資格的歷史，不難看出，無論哪一步的發(fā)展，是為了更好地服務(wù)于建筑行業(yè)。早期的建筑行業(yè)的低水平，以防止無序競爭，所以采取的準(zhǔn)入門檻制度，祭出殺手锏的資格;但后來隨著建筑行業(yè)越來越高的水平，進(jìn)入系統(tǒng)無法適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需要更自由的市場化管理。