管理培訓是指對企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓直接涉及的是企業(yè)發(fā)展目標及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)容，讓和管理者經(jīng)過一系列的培訓在轉變和樹立經(jīng)營管理思想的同時，重要的是要提高他們從事經(jīng)營與管理的實際能力。

管理培訓主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產(chǎn)管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓，還可參加公開課的培訓班學習。

管理培訓的重要性

管理培訓可以幫助企業(yè)獲得管理的方法，來改變企業(yè)經(jīng)營和管理上的一些不足之處，企業(yè)經(jīng)營是對人、財、物、信息等方面的一個集中管理，企業(yè)在發(fā)展，社會也在發(fā)展，知識、技能等方面都要發(fā)生變化，這也就需要管理培訓來對企業(yè)進行指導。

1.管理培訓服務合同規(guī)范評價認證T/CCPITCSC 012-2017

2.本標準按照GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。

3.本標準由中國國際貿(mào)易促進委員會商業(yè)行業(yè)分會提出并歸口。

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