ISO 45001國際標準制訂了有關職業(yè)健康和（OH&S）管理體系的要求，旨在提高員工和其他人員的和健康。

2018年3月發(fā)布的ISO 45001標志著在全球范圍內(nèi)完善職業(yè)健康和標準方面邁出了重要的一步。該標準由國際標準化組織（ISO）發(fā)布，可幫助組織在保護自身權益的同時，積極改善傷害預防措施，并有效減少疾病帶來的傷害。

ISO 45001取代了先前的職業(yè)健康標準，包括OHSAS 18001。目前持有OHSAS 18001認證證書的組織擁有三年的過渡時間進行再認證，以符合ISO 45001標準的要求。下載免費的白皮書，了解有關過渡和認證要求的更多信息。

ISO 45001認證的優(yōu)勢

為了在當今競爭激烈的全球市場中生存，組織必須積極地管理所有類型的風險，企業(yè)的職業(yè)健康和問題也不例外。ISO 45001將推動組織中的職業(yè)健康和實踐，并幫助改善員工和承包商的狀態(tài)。這意味著保護和促進員工健康和績效的方法更為多樣化，并可持續(xù)地提高員工的積極性。

ISO 45001標準的主要特點

盡管ISO 45001是一個全新標準，但其基礎已經(jīng)存在，并承載在OHSAS 18001中。那些已經(jīng)根據(jù)OHSAS 18001實施職業(yè)健康和管理體系，并積極將其應用于日常實踐的公司，有望順利過渡到ISO 45001。

關鍵改進：

ISO 45001執(zhí)行高層結(jié)構”（HLS），與其他管理體系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。

ISO 45001高度重視高級管理層的責任。這一方面已經(jīng)在修訂的ISO 9001和ISO 14001標準中得以實施。

ISO 45001明確包括非雇用，但是通過其他方式在組織/公司職責內(nèi)工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過程。這樣它就包含了SCC證書的元素。

該標準還引入了術語“機遇”，作為職業(yè)健康和領域的一項全新內(nèi)容。這不僅僅涵蓋消除或小化職業(yè)健康和風險的問題。