SA8000標準既可作為第三方的認證標準也可作為第二方的審核準則，適用于世界各地，不同行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其內(nèi)容主要包括：童工、強迫性勞動、健康與、結(jié)社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、勞動報酬、管理體系九個要素。

SA8000標準由于得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費者對全球社會責任的壓力，SA8000標準得到高度認可，受到全球工商界廣泛的關注。

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