一、心態(tài)

請(qǐng)表演出“自信”“沉穩(wěn)”“積極”的一面。

那么如何表現(xiàn)——通過對(duì)語氣、語調(diào)、語速的控制。很多考生之所以答題緊張，就是因?yàn)槟阍诖痤}時(shí)的語氣過分模仿播音員的語氣，本身就不自然，會(huì)給自己制造很多莫名的緊張，導(dǎo)致答題時(shí)不利于思維的自我發(fā)揮。

答題時(shí)語氣語調(diào)要有高低起伏的變化，讓考官覺得你是一個(gè)感情豐富的人；但是又不能起伏太大，會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺。語速也一樣，不能過慢，會(huì)給考官留下做事慢性子的感覺；過快的話也會(huì)給人留下比較輕浮急躁的印象。

那么答題中是否應(yīng)該越流利，越自然越好呢？

是的，適度的緊張有利于表現(xiàn)出你對(duì)這次面試的重視，以及對(duì)考官威嚴(yán)的重視，所以，請(qǐng)表現(xiàn)的適當(dāng)緊張點(diǎn)。

二、外在

（一）外表

男女生都應(yīng)該畫點(diǎn)淡妝，一方面表示你對(duì)考官的尊重，對(duì)考試的重視；另一方面，外表的確會(huì)影響考官對(duì)你的印象。但是切忌濃妝艷抹。

（二）表情

面帶微笑，而且是自信的微笑，笑不露齒，不要笑得太過，適中為宜。

（三）禮節(jié)

敲門、走路、鞠躬、挪動(dòng)座椅，落座、看題紙、答題時(shí)的所有狀態(tài)、你的一顰一笑的細(xì)節(jié)的確能決定考官想不想錄用你，所以，請(qǐng)務(wù)必找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人當(dāng)面指點(diǎn)下你。細(xì)節(jié)決定成敗。

（四）適度緊張

整個(gè)答題過程中，請(qǐng)保持一定的緊張感，也讓自己別太過放松。

三、答題

首先強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我們?cè)诿}時(shí)，面試本身只有答案指導(dǎo)冊(cè)，沒有固定答案內(nèi)容。

對(duì)于答題本身，更重要的是形式——條理先行，為輔，詳略有別。

審題清晰，注意后末句提問方式（以何種身份作答，現(xiàn)場(chǎng)模擬？）

（一）條理性：

通過語調(diào)、語氣、語速的高低快慢的變化來體現(xiàn)

通過提前列關(guān)鍵詞提綱

（二）性

揣摩出題者意圖，占位要高遠(yuǎn)，答題要盡量。

畢竟在答題內(nèi)容方面，很多時(shí)候是壓答題點(diǎn)得分的。

但是，切忌沒有主次，在的基礎(chǔ)上，做到主次分明，根據(jù)具體題目，組織答題內(nèi)容的詳略。

（三）新穎性

答題中，要多鍛煉和實(shí)際相關(guān)的新穎性內(nèi)容， 面對(duì)具體的題目，給出有針對(duì)性的答案。

面試成敗取決于答題之外，逆襲靠的主要是演技，要演出考官想要的那種人的狀態(tài)。