學校圍墻經(jīng)過加高特殊處理，四周布控紅外線報警系統(tǒng)和24小時的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，孩子到校不會出現(xiàn)逃跑的情況。孩子到校前兩個月家長不能跟孩子見面，只能單向聯(lián)系(如通過遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)|家長微信群|心理老師等等，孩子如果要聯(lián)系父母只能通過書信的形式)，前兩個月是孩子的一個心理塑造期，對于孩子的改變非常重要，孩子到校2個月之后可來校探望|跟孩子視頻|電話都可以。

學校宣言：十八中教師相信每個學生都是天生的學習者，并努力創(chuàng)造適合學展的教育，從而達到;讓每個學生學會學習;讓每個學生都市健康成長，讓每個學生都當班干部;讓每個學生都適應未來。

教育觀：讓每個學生在這里得到充分的常識與濃厚的關愛;讓每個學生在這里得到扎實的知識與生動的發(fā)展;讓每個學生在開放、平等、和諧、溫馨的氛圍中學會生活、學會做人、學會學習、學會創(chuàng)造。

人才觀：使學展、全體發(fā)展、具有“兩有三適應”的現(xiàn)代適用人才的綜合素質，即有、扎實的“基礎”，有鮮明的個性;適應現(xiàn)代社會生存，適應終生學習需要，適應未來要發(fā)展求。

管理方略：人本管理的，法制管理，系統(tǒng)管理。嚴格考核，獎功罰過，不拘一格，育才用才。全程培養(yǎng)，照顧、全文拉挖潛，全體工作人員對學生負責?！昂细?奉獻”，“汗水+科學”，“質量+特色”。

面試辦法主要有三種：一是提問，通過問答，了解考生有無良好的動機，有何愛好特長，聽令是否準確，反應是否敏銳，口齒是否清楚；二是觀察，通過對考生坐、立、行的觀察，看體形、儀表舉止神態(tài)是否符合標準；三是檢測，對面試中有疑問的可操作項目進行測試，如測量身高、體重等。