遼寧全國物業(yè)經(jīng)理項目經(jīng)理哪里考報名入口河道保潔員

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優(yōu)勢：物業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是——物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理！物業(yè)管理可是個稀缺專業(yè)，全國現(xiàn)在開設(shè)物業(yè)管理本科的高校也就二十幾家，年畢業(yè)生規(guī)模不足2000人。每年，大批咱們二本院

校物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，憑借專業(yè)的優(yōu)勢，與國內(nèi)重點大學(xué)的畢業(yè)生一同躋身萬科、中海等國內(nèi)企業(yè)！全國城建培訓(xùn)中心是原建設(shè)部確定的全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位定點培訓(xùn)單位

4、 物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設(shè)的重要性

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設(shè)具有重要的作用和意義。這體現(xiàn)在四個方面：

一、是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本，是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、壯大的基石，沒有員工對業(yè)主的服務(wù)，企業(yè)的生存和發(fā)展都會無從談起。

二、是對員工的培養(yǎng)是服務(wù)的需要。精細(xì)的服務(wù)需要由的員工提供，只有不斷強化服務(wù)意識，提升服務(wù)技能，完善服務(wù)效能，才能不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

三、是培養(yǎng)員工、加強企業(yè)人力資源建設(shè)也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的提高，業(yè)主對服務(wù)的需求越來越多元化，而以傳統(tǒng)的物業(yè)服務(wù)費為主營收入的經(jīng)營模式使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉(zhuǎn)變單

一經(jīng)營的思路，確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勢在必行。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，人力資源是根基，沒有多元化經(jīng)營意識的團(tuán)隊是無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展的。