很多人才搞不清楚如何選擇職稱申報(bào)的專業(yè)，認(rèn)為職稱評(píng)定專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)不對(duì)口就是跨專業(yè)評(píng)職稱，其實(shí)不是這樣的。

首先您要明白的是，在實(shí)際職稱評(píng)審中，分為專業(yè)一致，專業(yè)不一致

在陜西工程師職稱評(píng)審時(shí)，只要是理工科專業(yè)畢業(yè)的，基本上都能進(jìn)行工程師職稱評(píng)審

在外企或者私營(yíng)企業(yè)從事技術(shù)工作的工程客們，提到職稱，可謂“食之無味，棄之可惜，”一方面覺得這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下的產(chǎn)物，跟現(xiàn)在公司運(yùn)營(yíng)的模式已經(jīng)脫節(jié)，另一方面覺得萬一回到了體制內(nèi)又是評(píng)級(jí)必備。今天員老師就給大家?guī)砭臏?zhǔn)備的職稱攻略。

什么是職稱？

職稱指的是專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)稱呼，職稱制度從發(fā)展歷史來說，民國(guó)時(shí)期的就已經(jīng)建立起來了初步的職稱制度。49年以后逐步發(fā)展起來的職稱制度，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，是區(qū)別干部和工人身份，以及區(qū)別職位工資高低的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。改革開放以后，隨著三資企業(yè)建立，非國(guó)有制用人單位（部分行業(yè)除外，比如建筑業(yè)）對(duì)于職稱已經(jīng)不是那么重要了。我國(guó)的職稱制度基本可以分為31個(gè)專業(yè)，3個(gè)等級(jí)5個(gè)檔次：高級(jí)（正高級(jí)、副高級(jí)）、中級(jí)、初級(jí)(助理級(jí))

怎么取得職稱？

取得職稱任職資格的辦法無外乎2種：評(píng)審或者考試（以考），不論是評(píng)審還是考試，都有相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的要求。各省以及不同的專業(yè)要求也不盡相同，比如在上海的工程技術(shù)人員的中級(jí)職稱，只能評(píng)審不能以考。所以情況比較復(fù)雜，可以咨詢各省人事主管部門，在此不一一贅述。另外，一般中級(jí)及以上職稱評(píng)審的話還需要通過職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)的考試。取得職稱的任職資格后，不代表你就真的取得了這個(gè)職稱的身份，只代表你僅僅有成為這一職稱的任職資格，然后還需要被用人單位聘任來確定身份。聘任的話，一般來說評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱比較硬，一般都能被單位聘任。也就是所謂的平聘。在現(xiàn)實(shí)操作中，還存在著高評(píng)低聘或者低評(píng)高聘的情況。被單位聘任以后才能正式算取得這一職稱等級(jí)的身份。

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