人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)。作為HR，你升職加薪的必備證書，就是人力資源管理師職業(yè)資格證。關(guān)于人力資源管理師考試，有人認為難度一般，有人認為較難。相信那些做好備考的考生，在考試中只要正常發(fā)揮。通過考試并非難事，下面是人力資源管理師的一些備考經(jīng)驗，以供參考，希望能幫到大家。

俗話說，凡事預則立，不預則廢。我們備考人力資源管理師也是一樣的，大家要根據(jù)自己的實際情況制定出適合自己的備考學習計劃，并嚴格執(zhí)行下去，從而更的備考。

人力資源管理師考點繁雜，特別是人力資源管理師四級和三級，考試內(nèi)容雖然偏基礎(chǔ)，但需要記憶的考點眾多。在制定備考復習計劃的時候，可將不同科目穿插復習，從而避免出現(xiàn)思維疲勞。

備考人力資源管理師，教材至少看三到四遍。遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，整理出框架，歸納內(nèi)容大綱。第二遍：細看，一字一句地看，做筆記，注意一些邊邊角角的字眼，看完后進行相應的練習。第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點，用自己的話進行表述。

建議大家在備考的時候看課程學習，在學習的過程中，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師們善于結(jié)合教材、課件及真題案例，講不同的知識點，使教材中的難點及熱點立體呈現(xiàn)、變得通俗易懂，弘才學習網(wǎng)關(guān)于人力資源管理師的課程和題庫可以很好地幫到大家備考。

在基礎(chǔ)學習后，將近幾年的真題全部做一遍，做不對也沒關(guān)系，但是一定要帶著書，將沒有做對的內(nèi)容再回歸到書本，找到對的答案，找到相關(guān)的知識點，然后再記住這個知識點，直到將這幾年真題的每一道題都弄明白。然后弄明白之后，一定要再做下測試，直到每一套題你都能答對90%以上。

刷題一直是人力資源考試通關(guān)的“法寶”之一，特別是在備考沖刺期，題海戰(zhàn)術(shù)是很多考生常用的備考方法。一方面，刷題能了解自己學的各知識點在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。

刷題刷到一定程度：就知道考什么，但就是沒記住，每次做錯。這個時候就先不要做題了，效率不高。因為每套題知識點都差不多，會的你會，不會的還是不會。是把常出現(xiàn)、但自己常做錯的內(nèi)容歸納起來，進行重點識記，方法同前面重點歸納記憶。

后沖刺階段做題庫模擬試題，測試分值，如果分值較低也不急，在薄弱的地方再返回書本進行鞏固強化，同時再對真題進行一次模擬測試。希望能讓大家有所收獲，衷心祝福各位考生逢考必過，加油！

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