在考慮利益相關方時，ISO14001:2015會產生哪些影響呢？

附錄SL引入了一個新章節(jié)——關于組織環(huán)境問題（第4條），即：公司必須擁有一個過程來識別內外部利益相關方。這種識別包括：認同對于組織的環(huán)境績效具有重要作用的各種觀點，并且，在他們考慮設計環(huán)境管理體系時，應將這一點考慮在內。因此，這已經變成了新要求的一個重要組成部分。

ISO標準轉版是如何影響組織管理其現(xiàn)行管理體系的？

組織應首先考慮ISO9001:2015和:2015中的各項要求——這些要求可以就他們改善其管理體系所需的指導提供相關指南，從而適應附錄SL要求。

未來替代OHSAS18001的各種變化（所提出的ISO標準，被稱為ISO45001）亦將符合附錄SL要求。

ISO 14001:2015對小型組織將會產生何種影響？

比較具有代表性的是，小型組織的領導作用與其業(yè)務活動更加密切，因此，在組織所運營的環(huán)境、利益相關方和對環(huán)境管理體系期望值方面，他們將擁有更明確的思想。

新標準中的特點是如何影響組織及其現(xiàn)有ISO14001:2004轉版計劃的？

這取決于組織在其現(xiàn)行環(huán)境管理體系中所擁有和管理的內容。各組織應聯(lián)系勞氏質量認證來幫助他們制定轉版計劃。這可以通過勞氏質量認證審核員執(zhí)行的差距分析來制定。審核員將告知他們在新標準中所處的位置以及所要實現(xiàn)的目標。同時，它也可以識別組織所需的各項培訓需求。