目前我國的人力資源師工作已經(jīng)覆蓋了各個領(lǐng)域。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試?？荚?/span>合格后由國家國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。為促進從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的提高，現(xiàn)面向全國開展人力資源師國家職業(yè)資格培訓(xùn)考試班。學(xué)員依照既定的職業(yè)標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，參加相應(yīng)的鑒定、考試，考試合格后可獲得由人力資源和社會保障部國家職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的人力資源師國家職業(yè)資格證書?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象：

各企業(yè)經(jīng)理，人力資源部，行政部及其他管理部門經(jīng)理及其他管理人員.

二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容、方式：

培訓(xùn)采取集中上課學(xué)習(xí)的方式，系統(tǒng)講授《評價師國家職業(yè)標準》設(shè)定的職業(yè)功能和工作內(nèi)容,授課內(nèi)容注重案例分析，突出實操性。

經(jīng)培訓(xùn)并達到規(guī)定的學(xué)時后，參加相應(yīng)的國家職業(yè)資格鑒定考試。評價師（一級）分為：理論知識考核、專業(yè)能力考核、綜合評審考核。

三、申報條件

企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件

（一）嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）[1]

1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。