ISO45001:2018職業(yè)健康管理體系認(rèn)證有什么不同？

與GB/T28001-2011 idt OHSAS18001：2007的認(rèn)證工作相比，申請(qǐng)認(rèn)證、提交資料、認(rèn)證程序、審核過(guò)程和證書發(fā)放等關(guān)鍵過(guò)程均沒有大的變化。如果說(shuō)要有所準(zhǔn)備，可以從以下方面做好工作：

1.收集并組織學(xué)習(xí)新版ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，可以分為宣貫型培訓(xùn)，如安排二小時(shí)各單位主管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)；內(nèi)審員培訓(xùn)，如安排時(shí)間學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)的不足。

2.組織體系文件換版。新的ISO45001：2018在應(yīng)用時(shí)會(huì)有所驚喜，新標(biāo)準(zhǔn)更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結(jié)合，三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)的條款基本上實(shí)現(xiàn)了一一對(duì)應(yīng)。如果有手冊(cè)的，需要對(duì)手冊(cè)實(shí)施升級(jí)換版；各程序文件或管理制度，也需要都看一下。文件修訂要按標(biāo)準(zhǔn)的要求完成手續(xù)。

3.員工代表和健康委員會(huì)的組建。如果單位里已經(jīng)有工會(huì)，可以協(xié)調(diào)工會(huì)組織員工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員等參加員工代表能力培訓(xùn)，可以關(guān)注一下《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于頒布工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例的通知》（2001年）。標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)的是第5.4章節(jié)。如果單位沒有工會(huì)，可以考慮推選一批員工代表，組建健康委員會(huì)，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全員參與，讓員工及員工代表參與到企業(yè)管理中來(lái)。

4.重新審視對(duì)供方、外包方、承包方等重要相關(guān)方的控制狀態(tài)，新版標(biāo)準(zhǔn)增加了采購(gòu)控制、承包方控制、外包控制的要求。舊版標(biāo)準(zhǔn)的要求比較籠統(tǒng)，新版標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化、明確?？梢孕薷墓┓降倪x擇和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、重新簽訂新格式的合作協(xié)議、修改原來(lái)的監(jiān)視和管理方法等。提高對(duì)這些相關(guān)方的管理，是單位體系升級(jí)的一次機(jī)遇。

5.按新的體系要求完成一次危險(xiǎn)源排查、合規(guī)評(píng)價(jià)、內(nèi)審和管理評(píng)審。但程序、方法等均沒有大的變化。

6.與北京航協(xié)認(rèn)證中心有限責(zé)任公司杭州分公司聯(lián)系，填寫新標(biāo)準(zhǔn)換版的申請(qǐng)表單和咨詢需提供的體系資料。

7.按常規(guī)的方法接待審核組。