ISO45001職業(yè)健康管理體系如何應用：

大多數組織將使用ISO45001建立適用于自己的、有效的職業(yè)健康管理體系，其中會有一部分組織有認證和需求。當然只要有這樣一個有效的管理系統，能夠通過實踐帶來更多的益處，并非一定通過第三方認證的方式來進行得到認可。ISO45001標準要求通過對風險的管理和控制，來達到預期效果，但同時也需要以風險管理的方法來管理管理體系本身，以確保其有效性，達到持續(xù)改進，從而以滿足組織不斷變化的組織環(huán)境。此外ISO45001標準還要求世界各地的組織確保其遵守現行的法律法規(guī)及其他要求。標準要求的各項管理措施，從而能夠通過一個的工作環(huán)境來實現組織的良好聲譽。通過組織建立職業(yè)健康管理的體系，達到降低保險成本、改善員工的福祉、保障員工身心健康等等諸多方面的益處，繼而實現組織的長遠戰(zhàn)略性目標。在組織對于管理體系標準非常陌生的情況下，如果僅僅是通過簡單的閱讀和學習的話，就不能很容易的掌握標準本身各條款之間的內部聯系。這樣的話，就需要尋求技術支持，例如：求助于專業(yè)的培訓學習，或者考慮相關的咨詢服務來解決這個問題。

執(zhí)行ISO45001職業(yè)健康管理體系的益處：

職業(yè)健康管理體系目的是為管理職業(yè)健康風險和機遇提供框架。職業(yè)健康管理體系的目的和預期結果是防止發(fā)生與工作有關的人身傷害和健康損害，提供健康的工作場所；因此，組織通過采取有效的預防和保護措施來消除危險源和降低職業(yè)健康風險至關重要。組織通過職業(yè)健康管理體系實施這些措施，能夠改進職業(yè)健康績效。通過及早采取措施應對機遇，改進職業(yè)健康績效，職業(yè)健康管理體系能更加有效和有效率。實施符合本標準的職業(yè)健康管理體系使組織能夠管理職業(yè)健康風險，并改進職業(yè)健康績效。職業(yè)健康管理體系可以幫助組織滿足法律法規(guī)和其要求。