太倉人力資源培訓班/太倉人力資源哪里學

一、就業(yè)前景

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證是國家勞動和社會保障部推出的的國家職業(yè)資格認證，通過認證培訓不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的途徑，而且也可獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國行政法》，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國內(nèi)國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓火爆，力資源管理師職業(yè)資格證書炙手可熱！

二、考試介紹

根據(jù)國家勞動和社會保障部社培就司函(2002)35號，“關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國開展本職業(yè)在全國的統(tǒng)一鑒定?？忌?jīng)正規(guī)培訓，達到標準課時數(shù)，參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者取得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的中華人民共和國人力資源職業(yè)資格證書，證書全國范圍內(nèi)通用（全國統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊管理，政府網(wǎng)站查詢）

機構(gòu)顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，不超過1.5萬元，不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

三、培訓目標

1、通過系統(tǒng)的培訓和指導，爭取幫助每個學員獲取國家資格證書。

2、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺；

3、使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；

4、提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！

5、掌握人力資源系統(tǒng)知識:六大模塊(人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,勞動關(guān)系管理).基礎(chǔ)知識(勞動經(jīng)濟學,勞動法,現(xiàn)代企業(yè)管理,管理心理與組織行為,人力資源開發(fā)與管理).