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中科院職工集體離職？根本原因是什么？

題主問題的核心是中科院職工具體離職？根本原因是什么？首先根據(jù)澎湃新聞采訪中科院合肥研究所管理人事調(diào)動和離職的人說，他們是自愿離職的，當(dāng)然面對媒體他們應(yīng)該不會說謊，個這是是需要面向大眾，如果撒謊，確實需要承擔(dān)責(zé)任的，所以首先我們搞清楚的事實他們的離職是自愿的，而且根據(jù)之前的報道我們也知道，這個核所確實流動性很大，所以這也是人事管理所，這算是正常流動。

那么到底是什么導(dǎo)致他們集體辭職，根本的原因是什么？

我個人認為根本的原因是更好的待遇和薪資條件，我來說說其中的原因或者是客觀的條件，你們可能就會明白了。

1.從中科院合肥核所的薪資待遇來說已經(jīng)算是超好的標(biāo)準(zhǔn)。

首先他們薪資都是在1萬元以上，合肥的物價確實也算是正常。而且他們還有福利房子，也就是白給的，科學(xué)家園，而且現(xiàn)在已經(jīng)來到了17000元，關(guān)鍵這是鐵飯碗，也就是說屬于黨內(nèi)編制，事業(yè)單位。

所以這么好的條件，你會走嗎？如果你們有這樣的條件你們怎么樣才會離開，除非是有人開出更好的，更加穩(wěn)定的待遇。

2.如果是受到委屈，他們大部分都是博士，而且平均年齡都是在31歲，他們不懂得申訴嗎？就這樣靜悄悄的走了？

這個可能嗎？我覺得不可能，首先他們年齡不大，對于網(wǎng)絡(luò)肯定是很熟悉的，再者就是學(xué)位在哪里擺著的，而且身份特殊，如果真的要受到委屈，他們肯定會發(fā)聲，近 一段時間山東上學(xué)的事情不就是的例子嗎？只要有輿論的壓力，就可以伸冤，但是目前沒有看到這90多名員工有一個發(fā)聲的情況。

3.關(guān)于保安，待遇啥的，這確實是無稽之談。首先國家事業(yè)單位削減工資的可能性很低，再者就是博士和保安的問題，怎么會上升到，直接放棄這么好的待遇，這不是可笑的嗎？如果你和單位的保安杠上了，你會直接放棄自己經(jīng)理之類的職務(wù)嗎？

關(guān)鍵是現(xiàn)在已經(jīng)上升到了黨內(nèi)處分，也就是說這90多個人連自己的編制都不要了，之際放棄國家的鐵飯碗，這什么樣的事情會導(dǎo)致這樣，而且現(xiàn)在已經(jīng)辭職了，而且有70多個崗位空缺。