從事巖土工程測(cè)試、勘察、設(shè)計(jì)、施工、咨詢、監(jiān)理和科研工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一： 1、作為主要技術(shù)骨干參加完成國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或作為主要技術(shù)骨干參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題兩項(xiàng)，或省（部）級(jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上； 2、作為工程負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人完成過兩項(xiàng)一級(jí)或四項(xiàng)二級(jí)巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目； 3、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任過推廣應(yīng)用較高水平的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品三項(xiàng)以上。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建中與建設(shè)局、消防局、人際辦、報(bào)批計(jì)劃以編制和報(bào)批文稿建筑部份的編寫； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與承包方的選擇工作； 3、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作； 4、參與公司開發(fā)項(xiàng)目的前期策劃，對(duì)于開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位及前景，提出上面報(bào)告； 5、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案； 6、參與擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題； 7、參加施工圖會(huì)審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對(duì)于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決； 8、配備公司有關(guān)部門選定各種建筑裝飾材料； 9、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合； 10、參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。

建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審 非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審申報(bào)工作的通知 為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國(guó)通用。

高級(jí)： ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 ⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 ⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。