武漢企業(yè)新員工素質(zhì)拓展【武漢寰宇躍動(dòng)文化創(chuàng)意有限公司】魏經(jīng)理

剛進(jìn)入企業(yè)的新員工能夠真正融入團(tuán)隊(duì)正常來說要至少半年的時(shí)間，而融入企業(yè)文化需要更久，通常企業(yè)的新員工培訓(xùn)通常是隆重的歡迎儀式，娛樂性的聚會(huì)，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)理人的現(xiàn)身說法等模式。由于時(shí)間短、內(nèi)容單一、缺乏專業(yè)性，不能快速增強(qiáng)新員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。然后很多企業(yè)就會(huì)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的活動(dòng)來幫助新員工快速熟悉企業(yè)。

拓展訓(xùn)練課程采用以新員工為中心的拓展課程，針對(duì)性強(qiáng)，效果顯著，聚拓·培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)結(jié)合多年拓展培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)引入國(guó)際上對(duì)于新員工融入培訓(xùn)的研究成果，在原有培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上重新架構(gòu)了課程模塊，兼顧了新員工的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的梳理和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。幫助新員工放棄固有思維模式、調(diào)整心態(tài)、懂得傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新員工的自身動(dòng)力，為參訓(xùn)企業(yè)的HR部門找到了一種全新而的新員工融入企業(yè)的方法。武漢聚拓戶外大型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在探索中體驗(yàn)深度，在共創(chuàng)中重塑團(tuán)隊(duì)。

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