建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審 非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審申報(bào)工作的通知 為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開(kāi)展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國(guó)通用。

取得工程師資格后，具備下列條件： 從事建筑設(shè)計(jì)、科研或室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計(jì)工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一： 1、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或作為主要技術(shù)骨干參加完成過(guò)省（部）級(jí)科研課題兩項(xiàng)，或省（部）級(jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上； 2、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用較高水平的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品三項(xiàng)以上； 3、作為專業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)五項(xiàng)二級(jí)以上工程；

二級(jí)注冊(cè)建筑師報(bào)考條件首次報(bào)考人員需滿足下列條件之一： 1、專業(yè)、學(xué)歷及工作時(shí)間按本文附件2要求執(zhí)行； 2、具有助理建筑師、助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并從事建筑設(shè)計(jì)或者相關(guān)業(yè)務(wù)3年（含3年）以上人員，可以申報(bào)考試； 3、不具備附件2所規(guī)定的學(xué)歷人員應(yīng)從事工程設(shè)計(jì)工作滿13年且應(yīng)具備下列條件之一： ①作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成民用建筑設(shè)計(jì)四級(jí)及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過(guò)程設(shè)計(jì)，其中三級(jí)以上項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。 ②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成其它類型建筑設(shè)計(jì)小型及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過(guò)程設(shè)計(jì)，其中中型項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。

職業(yè)要求：掌握建筑工程基本理論和知識(shí)，具備崗位職業(yè)能力，從事建筑工程生產(chǎn)一線技術(shù)與管理工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。從事的主要工作包括：建筑工程現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)和工程管理能力。