西裝又稱作“西服”、“洋裝”。西裝是一種“舶來文化”，在中國，人們多把有翻領和駁頭，三個衣兜，衣長在臀圍線以下的上衣稱作“西服”，這顯然是中國人民對于來自西方的服裝的稱謂。

西裝廣義指西式服裝，是相對于“中式服裝”而言的歐系服裝。狹義指西式上裝或西式套裝。

西裝通常是公司企業(yè)從業(yè)人員、政府機關從業(yè)人員在較為正式的場合男士著裝的一個。

西裝之所以長盛不衰，很重要的原因是它擁有深厚的文化內涵，主流的西裝文化常常被人們打上“有文化、有教養(yǎng)、有紳士風度、有感”等標簽。

工作服價值:

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

小西裝又名小西服，一般簡單分為女士小西裝和男士小西裝，其中女士小西裝是春秋熱門的單品之一，小西裝沒有西裝傳統(tǒng)印象中的古板和單調，在混搭風盛行的今日，小西裝注入了越來越多流行元素，也可搭配變換出各種風格，小西裝更注重細節(jié)上的搭配，或簡約干練、或性感風情， 連明星們也對其寵愛有加。

公司是一家集服裝設計、生產、銷售為一體的專業(yè)制裝企業(yè)。 我們刻意追求每個工藝制作都要做到精工細作、精益求精，每個創(chuàng)意都要制作完美，瀟灑自然，流露出盡善盡美，我們的承諾就是為顧客提供十全十美、至精至誠的滿意服務，在中國市場樹立一個服飾品牌形象，為更好地豐富和美化人們的衣著作出更大貢獻！