HR管理系統(tǒng)，專注制造業(yè)17年，主要有三大核心模塊和8大輔助模塊，分別為人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)和行政管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、消費管理系統(tǒng)、計件管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、培訓管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、資產管理系統(tǒng)等11個管理模塊，系統(tǒng)的優(yōu)勢在于可以實現(xiàn)自動識別身份證、自動排班、智能識別班次、自動處理考勤、自動檢測異常、自動計算薪資等等，可以滿足6萬人的超大型企業(yè)需求，中小型企業(yè)可以做到無需二次開發(fā)，大大提升工作效率，降低人工成本和二次開發(fā)的成本