江陰java培訓(xùn)IT行業(yè)的高薪還能維持多久？

具有的優(yōu)質(zhì)教育，生活中與科技緊密接觸，有自己的判斷能力……同時(shí)擁有這些才能使一個(gè)程序員成長為能獨(dú)當(dāng)一面的員工。而這一部分已經(jīng)足夠篩選掉大部分人，有數(shù)據(jù)顯示，普通大學(xué)有30%~60%的學(xué)生沒能通過次編程測驗(yàn)，這是因?yàn)槲覀兘邮芷胀ń逃臅r(shí)候可能會(huì)有紙上談兵，很多教學(xué)內(nèi)容離當(dāng)代的IT行業(yè)已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。

（2）專業(yè)程度

這一部分與學(xué)歷和資歷都有關(guān)系。編程和學(xué)習(xí)一門陌生的語言有些類似，學(xué)基本語法和詞匯并不算太困難，但當(dāng)你走出校園就會(huì)意識(shí)到僅僅有理論知識(shí)并不足以應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)世界。所以是否在實(shí)踐過程中運(yùn)用過課堂或網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)到的知識(shí)，與你以后工作的專業(yè)程度有著直接的關(guān)系。而這一部分需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的累積，也與自己在學(xué)習(xí)IT知識(shí)的時(shí)候，與現(xiàn)實(shí)行業(yè)的關(guān)系程度直接掛鉤。

各行各業(yè)薪水的人都是那些金字塔尖兒上極的人，所以的程序員擁有令人羨慕的高薪也不足為奇。事實(shí)上，成為一個(gè)的軟件工程師門檻并不低，不僅要有藝術(shù)家的創(chuàng)造力，還要兼具工程師的嚴(yán)謹(jǐn)。

IT行業(yè)的高薪還能維持多久？

以下六點(diǎn)素質(zhì)更是必不可少的：

問題診斷能力：面對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)、隨時(shí)會(huì)變卦的客戶，要能解決每一個(gè)棘手的問題。

實(shí)驗(yàn)與發(fā)明能力：愿意嘗試各種新生事物，能夠基于過去的經(jīng)驗(yàn)找出新的辦法解決現(xiàn)有的問題。

優(yōu)化方案的能力：一個(gè)僅僅能夠解決問題的方案是不夠的，還要做到能地解決問題，找出一個(gè)在運(yùn)行時(shí)間、開發(fā)時(shí)間、維護(hù)時(shí)間和存儲(chǔ)空間方面的解決方案。

IT行業(yè)的高薪還能維持多久？

調(diào)試能力：在系統(tǒng)因?yàn)槲粗驘o法運(yùn)行成功時(shí)，要能夠成功調(diào)試系統(tǒng)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：在大型團(tuán)隊(duì)工作中，確保自己完成的部分與整個(gè)系統(tǒng)相適應(yīng)。

評(píng)估復(fù)雜性的能力：準(zhǔn)確估計(jì)完成一項(xiàng)任務(wù)需要多長時(shí)間。否則一旦由于未預(yù)估到的復(fù)雜性而超時(shí)，只能選擇要么拼命完成，要么信譽(yù)受損。

IT人才需要持續(xù)性的投入

科技日新月異，作為IT工作者，必須要走在科技的前端，而想要走在科技的前端，活到老學(xué)到老的精神是必備的。程序員要時(shí)刻準(zhǔn)備吸收新的知識(shí)，再去創(chuàng)造科技奇跡。

IT行業(yè)的高薪還能維持多久？

軟件工程師就像工程師一樣需要使用工具來“建造”一個(gè)系統(tǒng)，編程語言、框架、應(yīng)用條件、開發(fā)環(huán)境這些因素都是程序員的工具。實(shí)際情況中，這些工具不斷變化，性能更好、效率更高、更簡化的新工具總會(huì)不時(shí)出現(xiàn)。而軟件工程師為了開發(fā)出更的產(chǎn)品，必須不斷學(xué)習(xí)和使用、的工具。可以說，選擇了成為程序員，就是選擇了終身學(xué)習(xí)。

IT人員工作強(qiáng)度大，產(chǎn)出多

不可否認(rèn)，在程序員的世界，與高薪齊名的便是工作強(qiáng)度大，忙的時(shí)候，準(zhǔn)時(shí)下班是奢望，周末加班也是常有的事。

IT行業(yè)的高薪還能維持多久？

從現(xiàn)實(shí)層面來講，靠著一腔熱情去努力工作，長此以往終究會(huì)使人變得麻木，畢竟對(duì)于大部分人來說每天重復(fù)敲代碼是件挺枯燥的事。而豐厚的酬金，是個(gè)能讓多數(shù)人愿意承擔(dān)壓力去努力工作的動(dòng)力。公司利用這一點(diǎn)來吸引員工為他們工作，也算是一種雙贏。