一、副GJ職稱論文要求

職稱論文便是為了獲得職稱而撰寫的論文。其中副高職稱論文寫作應(yīng)該注意什么?

1、副高職稱的評定過程中，稱論文發(fā)表的數(shù)量也是評價標(biāo)準(zhǔn)之一。但是不論數(shù)量多少，質(zhì)量高低，都需要在國J級學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專Y學(xué)術(shù)論文。

對于具備規(guī)定學(xué)L、資歷的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文2篇；2、不具備規(guī)定學(xué)L，副高級專業(yè)技術(shù)任職資格需論文3篇，要求如下具備下列條件之一：

(1)在國J學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

(2)在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。基層專業(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求一篇能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。

3、論文應(yīng)結(jié)合具體項(xiàng)目，有一定的創(chuàng)新性、理論性和前瞻性。

4、論文內(nèi)容立題明確、技術(shù)性強(qiáng)，資料可靠，論據(jù)充分，結(jié)論正確，層次分明，邏輯嚴(yán)密，文理通順，圖表清晰，計量標(biāo)準(zhǔn)，參閱文獻(xiàn)詳盡，文本格式規(guī)范。

5、論文寫作的評審，按總體技術(shù)水平、指導(dǎo)作用、應(yīng)用價值，社會、經(jīng)濟(jì)效益，以及撰寫質(zhì)量水平等方面綜合評價。

6、總體技術(shù)水平具有獨(dú)到見解，創(chuàng)新觀點(diǎn)，對本行業(yè)技術(shù)有積極促進(jìn)作用。

7、論文字?jǐn)?shù)要求在3000～6000字以內(nèi)，一律按要求的文本格式打印，并提供論文寫作的電子版。論文可以由1人撰寫，也可幾人合著，但不超過3人，D一撰寫人必須是指揮部內(nèi)部員工。

二、副GJ職稱業(yè)績

1、時間安排：

申報職稱的業(yè)績基本上是近5年內(nèi)的，至少要提供3-5個業(yè)績才算是合格。那么這些業(yè)績時間安排是怎么樣的？其實(shí)在提供材料時，要注重一下時間，按時間邏輯填寫，比如依次填寫2007年某項(xiàng)目、2008某項(xiàng)目、2016某項(xiàng)目。

2、數(shù)量安排：

一般來說，業(yè)績越多提供越好，業(yè)績材料是職稱評審的重要組成部分，也是自身能力的一個重要體現(xiàn)。評中J準(zhǔn)備2-4個業(yè)績，評GJ準(zhǔn)備3-5個業(yè)績。

3、質(zhì)量條件：

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要有三個方面，即獲獎、規(guī)模、收益、本人承擔(dān)情況。

1、獲J的項(xiàng)目進(jìn)行登記（國J、省、市、縣）

2、項(xiàng)目沒獲J就不能提供嗎？不是的。這就要說到第二個方面了。所提供的項(xiàng)目規(guī)模盡可能大，收益盡可能多。

3、本人承擔(dān)情況有一個原則：主持-獨(dú)立承擔(dān)-參與。

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1、2020年陜西省職稱評審代報，人社局公示，2020年開始可網(wǎng)查。

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