定了 ：民營企業(yè)這樣評(píng)職稱

近日，為貫徹落實(shí)關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的部署要求，進(jìn)一步促進(jìn)民營企業(yè)和中小企業(yè)吸引和穩(wěn)定人才，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》要求：

打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，進(jìn)一步拓寬民營企業(yè)尤其是中小企業(yè)的職稱申報(bào)渠道，通過省級(jí)職稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等多種途徑受理民營企業(yè)職稱申報(bào)。

建立民營企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制，確保民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱評(píng)審。

堅(jiān)持屬地化、專業(yè)化和規(guī)范化原則。

《通知》提出：

進(jìn)一步完善以市場評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，貼近民營企業(yè)用人需求。

進(jìn)一步創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評(píng)價(jià)方式，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才開展單獨(dú)評(píng)審或?qū)ｍ?xiàng)評(píng)審，建立民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、青年人才職稱評(píng)審“綠色通道”、“直通車”。

進(jìn)一步調(diào)動(dòng)民營企業(yè)職稱工作積極性，加大職稱政策宣傳力度，加快職稱評(píng)審信息化建設(shè)，減輕專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審負(fù)擔(dān)，促進(jìn)職稱評(píng)審結(jié)果與民營企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接，為民營企業(yè)評(píng)價(jià)、儲(chǔ)備更多出色人才。

《通知》強(qiáng)調(diào)：

民營企業(yè)職稱評(píng)審工作要堅(jiān)持質(zhì)量原則，加強(qiáng)對民營企業(yè)職稱評(píng)審的事中事后監(jiān)管，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量，通過科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)高水平專家和管理人員隊(duì)伍、合理確定通過率等措施，把好評(píng)審質(zhì)量關(guān)。

對職稱評(píng)審制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的評(píng)審機(jī)構(gòu)，要及時(shí)進(jìn)行整改，視情況依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

《通知》要求：各地要充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)特別是中小企業(yè)職稱工作的重要性，切實(shí)提高站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，制定具體措施，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，及時(shí)解決出現(xiàn)的新情況、新問題，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

那么，如果我想評(píng)職稱，在哪里可以找到這樣一家業(yè)務(wù)能力出色，名聲在外的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)呢？

西安冠享文化，專注職稱評(píng)審，全心全意為學(xué)員考慮，首先了解學(xué)員的個(gè)人情況。硬性條件難以申報(bào)的直接告知并耐心解答問題。條件可補(bǔ)的以專業(yè)手段合理使其達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

直接達(dá)標(biāo)的協(xié)助用戶整理材料，業(yè)績加分，穩(wěn)妥快捷的完成申報(bào)流程。

在職稱評(píng)審這件事上，我們是專業(yè)的，我們?yōu)椴煌枨蟮挠脩籼峁┽槍π缘姆桨负蛯I(yè)的指導(dǎo)，幫助學(xué)員通過評(píng)審升職加薪！

歡迎隨時(shí)聯(lián)系周老師，免費(fèi)咨詢，有問必答！