作業(yè)輔導班招生類似于和打仗一樣，對于如何打造自己的作業(yè)輔導班招生團隊對能否打勝仗有著決定性的作用，接下來，祝博士教育就來和您聊聊校外作業(yè)輔導班如何打造屬于自己的招生團隊？

有句話說的是“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，由此可見，在打造招生團隊的時候，一個合適的團隊領頭人是何等的重要了。這個領頭人決定著你的作業(yè)輔導班是否能在在輔導市場站穩(wěn)腳跟并脫穎而出，決定著你的作業(yè)輔導班這一年的盈利情況如何，所以選擇這個領軍人物時務必要高標準，嚴要求。

這個領軍人物一定要滿足一下三點：一是要有“野心”，說得好聽一點叫事業(yè)心，不想當將軍的士兵不是好士兵；二是能吃苦，招傳單、貼海報，起早貪黑，吃不了苦干不了這份活；三是會煽動，帶團隊不是唱獨角戲，難免有士氣低落的時候，有臨陣脫逃的情形，如果不會帶隊伍，鼓舞士氣，這活是玩不轉的。

領頭人確定好了，接下來就是選擇合適的士兵了。那么招生人員該如何甄選呢？

，性格要合適。要有營銷意識。招生說白了就是營銷，只不過營銷產品特殊而已。如何是個悶葫蘆，那完蛋了，和能言善語的人比起來招生效果肯定大打折扣。另外只有有營銷意識的招生人員才愿意去拼搶生源，才能夠接受優(yōu)勝劣汰，才能更好的適應招生工作。

第二，要有正能量。有一個故事是這樣說的，兩個人同時去寺廟推銷梳子，一人說，寺廟的和尚都沒有頭發(fā)，沒有人用梳子，怎么會推銷成功呢？說完轉身就走了。一人說，寺廟的和尚雖然用不到梳子，但是香客來上香的時候，和尚可以把梳子當做禮物送出去。果然，后面的那個人成功的把梳子推銷給了寺廟。

你看，的人都是擁有正能量思維的人，只為成功找方法，不為失敗找借口。在招生的過程中，我們很可能會或多或少的遇到這樣那樣的問題，只有擁有正能量思維的人才會積極地尋找解決問題的辦法，才能在招生的過程中吸引到更多的客戶。

作業(yè)輔導班如何打造屬于自己的招生團隊？這些你都了解了嗎？

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